Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
362.000 Einwohner*innen, Universitätsstadt

Die Stadt Wuppertal sucht für die Koordinierungsstelle Klimaschutz im Geschäftsbereich 3- Wirtschaft, Stadtentwicklung, Klimaschutz, Bauen und Recht eine*n
Verkehrs- bzw. Raumplaner*in mit dem Schwerpunkt Mobilitätsmanagement
Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 13 des TVöD bewertet und soll zum 01.01.2022 besetzt werden.

Die Stadt Wuppertal ist Wasserstoff-Modellregion sowie mit Smart City auch digitale Modell­kommune des Landes NRW. Vor allem ist Wuppertal aber eine Stadt mit einer ungewöhnlich engagierten Bevölkerung, die mit ihrem Einsatz wichtige Impulse für die gemeinschaftliche Realisierung einiger relevanter Projekte zum Thema Mobilität u.a. Nordbahntrasse, „Mobilstation Ölberg“ auf den Weg gebracht hat. In einigen Stadtteilen/Quartieren wird in Form von Reallaboren gemeinsam mit Wissenschaft und Bevölkerung an zukunftsfähigen Lösungen und deren Umsetzung gearbeitet, wie beispielsweise mit den Forschungsprojekten BMM HOCH3 oder MOMO-Stadt. Aber auch die Stadtverwaltung ist sich ihrer Vorbildfunktion bewusst und bearbeitet seit einigen Jahren die Handlungsfelder des Betrieblichen Mobilitätsmanagement.  

Im Klimaschutzkonzept mit integriertem Handlungsfeld Klimaanpassung finden sich Maßnahmen mit Schnittmenge zum Aufgabenbereich des/der Mobilitätsmanagers*in. Hieraus resultiert eine enge Zusammenarbeit mit den Klimaschutzmanagern*innen, welche ab September 2021 ihren Dienst bei der Stadtverwaltung Wuppertal aufnehmen werden.
Erwartet wird ein grundsätzliches Interesse und Verständnis für die Belange des Klimaschutzes und der Klimaanpassung. Unter dem Link https://www.wuppertal.de/microsite/klimaschutz/konzept/index.php  finden Sie das Klimaschutz­konzept einschließlich der Maßnahmensteckbriefe.

Die Stadt Wuppertal ist Mitglied beim Zukunftsnetz Mobilität NRW. Hieraus resultiert die Aufgabe Mobilitätsmanagement innerhalb und außerhalb der Verwaltung weiterzuentwickeln. Aufbauend hierauf soll in den kommenden Jahren ein Beteiligungsprozess innerhalb der Verwaltung (geschäftsbereichsübergreifend und konzernweit) und mit externen Akteuren und Zielgruppen (Unternehmen, Schulen etc.) in der Stadt begonnen werden, um das Mobilitätsmanagement stärker zu verankern.
 
Das Aufgabengebiet umfasst:
  • Erarbeitung und Umsetzung von Mobilitätsmanagementkonzepten für unterschiedliche Zielgruppen
  • Beratung von unterschiedlichen Zielgruppen zur vernetzten Mobilität und Angeboten im ÖV, im Radverkehr, zu Sharing-Systemen etc.
  • Erarbeitung von Teilkonzepten für unterschiedliche Verkehrsarten
  • Begleitung und Unterstützung bei der Erarbeitung des gesamtstädtischen Mobilitätskonzeptes der Stadt Wuppertal
  • Bewertung von vorhabenbezogenen Mobilitätskonzepten im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens sowie Schaffung der Grundlagen für eine quartiersbezogene, nachhaltige Mobilität im Rahmen der Bauleitplanung
  • Begleitung, Durchführung und Auswertung von standort- bzw. quartiersbezogenen Befragungen im Bereich Mobilität
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Bürgerinnen und Bürger
  • Vorbereitung und Moderation von und Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen
  • Begleitende Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Erstellen von Vorlagen für politische Gremien sowie Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien
  • Mitwirkung an verschiedenen Fachplanungen und Konzepten mit Mobilitätsbezug
Vorausgesetzt werden:
  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Raumplanung, Stadtplanung, Geographie oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehr oder vergleichbarer Studiengänge
  • Ausgeprägte fachliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Planungs- und Organisationsgeschick, analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit strategische Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie ein hohes Maß an Engagement
  • Fortbildungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein freundliches und selbstsicheres Auftreten nach Innen und Außen
  • sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
  • Aufgrund des vielfältigen Aufgabenspektrums wird eine Person gesucht, die über gute Kenntnisse sowie Berufserfahrung im Thema Mobilitätsmanagement verfügt und sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kann.

Erwünscht sind:
  • Eine abgeschlossene Teilnahme am Lehrgang "Kommunales Mobilitäts­management" beim Zukunftsnetz Mobilität NRW
  • Hinsichtlich verschiedener Methoden der Beteiligung der Öffentlichkeit sind umfassende Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung erwünscht.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 Teil A, Abschnitt I, Nr. 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Bes.Gr. A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (nichttechnischer Verwaltungsdienst).

Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden. Unter anderem muss die Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit, wie beispielsweise Berichterstattung in politischen Gremien, Veranstaltungen für Bürgerinnen und Bürger oder Arbeitssitzungen sichergestellt sein.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.
Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Stamm vom Geschäftsbereich 3, Koordinierungsstelle Klimaschutz, Telefon 0202 563 5478 oder Frau Piani vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5097, E-Mail nina.piani@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

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