Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
404 (A 13/EG 12) Teamleitung Personalmanagement
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| Unbefristete Stelle, die mit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden bis Vollzeit besetzt werden kann | A 13 / EG 12 | möglich | 05.04.2023 - 18.04.2023 |
Arbeitszeit
Unbefristete Stelle, die mit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden bis Vollzeit besetzt werden kann
Stellenbewertung
A 13 / EG 12
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
05.04.2023 - 18.04.2023
Das Team "Personalmanagement" unterstützt und berät die Leistungseinheiten und die Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um den Personaleinsatz. Als Teamleitung haben Sie die herausfordernde Aufgabe, das Team mit 12 Mitarbeiter*innen zuführen und ihm neue Impulse zu geben.
Personalmanagement ist eine spannende Aufgabe, die immer auf aktuelle, gesellschaftliche Entwicklungen reagieren muss- besser noch solche Entwicklungen vorausschauend beobachtet. Die Veränderungen auf dem Arbeits- und Fachkräftemarkt sind genauso zu berücksichtigen, wie die Entwicklungen in unserer Verwaltung, insbesondere was die Förderung unserer Kolleg*innen betrifft.
Personalakquise ist ein wichtiges Thema – denn es geht darum, im Wettbewerb mit anderen Kommunen und Arbeitgebern zu bestehen und sicherzustellen, so dass wir auch in Zukunft unsere Aufgaben mit geeignetem Personal erfüllen können. Dabei geht es zum einen um die Gewinnung von Mitarbeiter*innen des externen Arbeitsmarktes und zum anderen um interne Besetzungen.
Sie übernehmen als Teamleitung Verantwortung für diese wichtigen Aufgaben, sind Dienstleister mit Beratungsfunktion für die Leistungseinheiten und fördern die strukturelle Umsetzung der Standards sowie die stetige Weiterentwicklung Ihres Teams.
Sie unterstützen und wirken mit bei der Weiterentwicklung der beschriebenen strategischen und konzeptionellen Themen.
Sie erwartet eine enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle "Personalentwicklung" und den beiden Teams "Organisationsmanagement" und "Prozessoptimierung und Wissensmanagement" in der Abteilung 404.4 „Personalmanagement und Organisation“.
Personalmanagement ist eine spannende Aufgabe, die immer auf aktuelle, gesellschaftliche Entwicklungen reagieren muss- besser noch solche Entwicklungen vorausschauend beobachtet. Die Veränderungen auf dem Arbeits- und Fachkräftemarkt sind genauso zu berücksichtigen, wie die Entwicklungen in unserer Verwaltung, insbesondere was die Förderung unserer Kolleg*innen betrifft.
Personalakquise ist ein wichtiges Thema – denn es geht darum, im Wettbewerb mit anderen Kommunen und Arbeitgebern zu bestehen und sicherzustellen, so dass wir auch in Zukunft unsere Aufgaben mit geeignetem Personal erfüllen können. Dabei geht es zum einen um die Gewinnung von Mitarbeiter*innen des externen Arbeitsmarktes und zum anderen um interne Besetzungen.
Sie übernehmen als Teamleitung Verantwortung für diese wichtigen Aufgaben, sind Dienstleister mit Beratungsfunktion für die Leistungseinheiten und fördern die strukturelle Umsetzung der Standards sowie die stetige Weiterentwicklung Ihres Teams.
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Sie erwartet eine enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle "Personalentwicklung" und den beiden Teams "Organisationsmanagement" und "Prozessoptimierung und Wissensmanagement" in der Abteilung 404.4 „Personalmanagement und Organisation“.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Verwaltungsdienst)
- bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium, wie z.B. Business Administration, Management, Recht, Wirtschaftswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- jeweils verbunden mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung
Externe Bewerbungen werden nur zugelassen, wenn nicht ausreichend qualifizierte interne Bewerbungen vorhanden sind.
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Teamorientierung und soziale Kompetenz
- Führungskompetenzen
- ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Fachliche und personalverantwortliche Führung der Mitarbeiter*innen im Team
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Aufgaben, Zielen und Projekten
- Durchführung von Auswahlverfahren mit besonderer Bedeutung für die Stadt Wuppertal
- Zuständigkeit für ausgewählte Ressorts, Stadtbetriebe und Ämter durch Unterstützung undBeratung von Führungskräften bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung
Was bieten wir Ihnen?
Die ausgeschriebene Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 BBesG bzw. EG 12, Teil A, Abschnitt I des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bewertet und unbefristet mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von mind.19,5 bis Vollzeit zu besetzen.Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Thomas Piqué
Abteilungsleitung
Abteilungsleitung
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Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
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Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
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Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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