Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Werkstudent*innen für das Team Einbürgerung im Ressort Zuwanderung und Integration
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 20 Std./Woche, befristet bis 30.06.2024 | 14 € Bruttoentgelt stündlich | kein Homeoffice möglich | 19.07.2023 - 02.08.2023 |
Arbeitszeit
20 Std./Woche, befristet bis 30.06.2024
Stellenbewertung
14 € Bruttoentgelt stündlich
Homeoffice
kein Homeoffice möglich
Bewerbungsfrist
19.07.2023 - 02.08.2023
Wir, das Team Einbürgerung brauchen Ihre Unterstützung.
Wir sind ein Teil der Ausländerbehörde Wuppertal im Ressort Zuwanderung und Integration.
Wir suchen zur Verstärkung interessierte Mitarbeiter*innen, die uns bei den wachsenden Aufgaben unterstützen. Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in unserem attraktiven Standort „Haus der Integration“, welches seit 2017 gemeinsam mit dem Jobcenter bezogen wurde.
Wir sind ein Teil der Ausländerbehörde Wuppertal im Ressort Zuwanderung und Integration.
Wir suchen zur Verstärkung interessierte Mitarbeiter*innen, die uns bei den wachsenden Aufgaben unterstützen. Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in unserem attraktiven Standort „Haus der Integration“, welches seit 2017 gemeinsam mit dem Jobcenter bezogen wurde.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
- Studierendenstatus während der Beschäftigungsdauer (bitte fügen Sie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung unmittelbar Ihren Bewerbungsunterlagen mit bei)
- Möglichkeit in den kommenden Monaten semesterbegleitend 20 Stunden zu arbeiten
- selbstständiges Arbeiten,
- gerne im Team arbeiten,
- fundierte Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren und
- Freude daran haben uns bei Antragsannahmen, Aktenanlagen, Prüfung der Anträge auf Vollständigkeit von Einbürgerungsanträgen zu unterstützen sowie Ablagearbeite zu übernehmen.
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
Unterstützung des Teams Einbürgerung durch die Übernahme folgender Tätigkeiten:- Antragsannahme
- Aktenanlage
- Prüfung der Anträge auf Vollständigkeit
- Ablagearbeiten
Was bieten wir Ihnen?
- ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet,
- eine fundierte Einarbeitung,
- einen attraktiven Standort im neuen Haus der Integration im Mittelpunkt von Wuppertal mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV.
Die Vergütung beträgt 14,- € pro Stunde. Beschäftigungen sind bis zu 20 Stunden pro Woche möglich, während der Semesterferien gerne 40 Std./Woche. Die Wochenstunden werden nach Absprache mit der Führungskraft festgelegt.
Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet bis zum 30.06.2024.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Thomas Braun
Teamleitung
Teamleitung
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Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Allee 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Allee 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.