Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Diplom-Bibliothekar*in für das Von der Heydt-Museum
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 34 Std., unbefristet | EG 10 | ggfls. nach Vereinbarung möglich | 20.07.2023 - 17.08.2023 |
Arbeitszeit
34 Std., unbefristet
Stellenbewertung
EG 10
Homeoffice
ggfls. nach Vereinbarung möglich
Bewerbungsfrist
20.07.2023 - 17.08.2023
Wir, das Team des Von der Heydt-Museums (Stadtbetrieb 216),
betreiben eines der prominentesten Museen Deutschlands, das im Austausch mit vielen Institutionen auf der ganzen Welt steht.
Das Von der Heydt-Museum verfügt über bedeutende, international bekannte Bestände u.a. der niederländischen Kunst des 17. Jahrhunderts, der Malerei und Grafik des 19. Jahrhunderts sowie der Kunst des 20. und 21. Jahrhunderts. Auch aufgrund seiner Sonderausstellungen genießt das Museum beim Publikum wie in der Fachwelt einen ausgezeichneten Ruf.
Die hochrangige Sammlung weiter zu erforschen und attraktiv zu präsentieren, spannende Sonderausstellungen zu entwickeln und möglichst vielen Menschen immer neue und immer einzigartige Erlebnisse mit der Kunst zu ermöglichen, wird auch in den kommenden Jahren unsere Aufgabe sein.
Werden Sie Teil unseres vielseitigen Teams, in dem die unterschiedlichsten Berufsbilder aufeinandertreffen und gemeinsam den einzigartigen Ort Museum gestalten. Wir freuen uns auf Ihren Beitrag!
betreiben eines der prominentesten Museen Deutschlands, das im Austausch mit vielen Institutionen auf der ganzen Welt steht.
Das Von der Heydt-Museum verfügt über bedeutende, international bekannte Bestände u.a. der niederländischen Kunst des 17. Jahrhunderts, der Malerei und Grafik des 19. Jahrhunderts sowie der Kunst des 20. und 21. Jahrhunderts. Auch aufgrund seiner Sonderausstellungen genießt das Museum beim Publikum wie in der Fachwelt einen ausgezeichneten Ruf.
Die hochrangige Sammlung weiter zu erforschen und attraktiv zu präsentieren, spannende Sonderausstellungen zu entwickeln und möglichst vielen Menschen immer neue und immer einzigartige Erlebnisse mit der Kunst zu ermöglichen, wird auch in den kommenden Jahren unsere Aufgabe sein.
Werden Sie Teil unseres vielseitigen Teams, in dem die unterschiedlichsten Berufsbilder aufeinandertreffen und gemeinsam den einzigartigen Ort Museum gestalten. Wir freuen uns auf Ihren Beitrag!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie ein- abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Bibliothekswesen oder Diplom-Bibliothekar*in haben
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS Office, BIBLIOTHECA und Robotron Daphne
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
- Didaktische und autodidaktische Fähigkeiten
- Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Serviceorientierung, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Selbständige Verwaltung der kunstwissenschaftlichen Fachbibliothek des Von der Heydt-Museums in Abstimmung mit der Museumsleitung
- Auswahl neu anzuschaffender Literatur im Rahmen des Bestandsaufbaus inkl. Bestellung
- Formalkatalogisierung und inhaltliche Erschließung aller Bücher, Zeitschriften. und sonstigen Medien mit Hilfe der Bibliothekssoftware „BIBLIOTHECA“
- Planung und Organisation der Bibliotheksverwaltung (aktuell ca. 110.000 Medieneinheiten), Bestandsaufstellung und -pflege, Planung von Buchbindearbeiten etc.
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Informationsdienstleistungen und Literaturbeschaffung für die Mitarbeiter*innen des Hauses
- Betreuung und Organisation des Schriftentausches mit ca. 490 Museen und Forschungsinstituten (Universitäten, Bibliotheken, Kulturinstitute) weltweit
- Betreuung des Archivs des Von der Heydt-Museums (Korrespondenzakten, Ausstellungsakten etc.) und Recherchen in den im Stadtarchiv aufbewahrten Altakten des Museums
- Mitarbeit bei der EDV-gestützten Inventarisierung von Kunstwerken (speziell: Erfassung der Literaturnachweise zu museumseigenen Sammlungsobjekten mit Hilfe der Software Robotron Daphne)
- Fachliche Unterstützung museumseigener Ausstellungs- und Publikationsvorhaben
- Pflege von Datenbanken („Wuppertaler Künstlerdatenbank“, „Datenbank Wuppertaler Ausstellungen“) und Adress-Verteilern
- Verwaltung der hauseigenen Verkaufspublikationen in Zusammenarbeit mit der Versandstelle: Rechnungserstellung für schriftliche und Internetbestellungen; Versorgung des Museumsshops und anderer Verkaufsstellen
- Organisation und Koordination des Massenversands von Infomaterialien (Einladungskarten, Quartalsprogramme, Jahresberichte etc.) sowie des Versands von Verkaufs- und Tauschpublikationen des Museums
- Koordination der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen für Versand und Bibliothek
Was bieten wir Ihnen?
Eine Festanstellung in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), zu besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Roland Mönig
Direktor des Von der Heydt-Museums
Direktor des Von der Heydt-Museums
Auch noch interessant
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
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sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
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das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
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Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.