Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Museumspädagoge / Museumspädagogin
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Std), unbefristet | A 12 / EG 11 | nach erfolgreichen Einarbeitung im Umfang von bis zu 50 % möglich | 21.12.2023 - 18.01.2024 |
Arbeitszeit
Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19,5 Std), unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 11
Homeoffice
nach erfolgreichen Einarbeitung im Umfang von bis zu 50 % möglich
Bewerbungsfrist
21.12.2023 - 18.01.2024
Das Zentrum für Stadtgeschichte und Industriekultur Wuppertal (ZSI-Wuppertal) mit dem Museum Industriekultur, welches die Standorte Engels-Haus, Museum für Frühindustrialisierung, Manuelskotten, Bandwebermuseum und Kalktrichterofen umfasst, ist zusammen mit dem Stadtarchiv das historische und kulturelle Gedächtnis der Stadt Wuppertal. Damit trägt es im besonderen Maße zur Identifikation der Bürger mit ihrer Stadt bei.
Das Zentrum für Stadtgeschichte und Industriekultur Wuppertal sammelt und bewahrt das materielle und textliche Erbe der Stadt Wuppertal, erforscht und dokumentiert die Vergangenheit der Stadt und berät in Fragen der kommunalen Erinnerungskultur. Wuppertals besondere Bedeutung als Pionierregion der Industrialisierung in Deutschland wird an den authentischen Standorten des Museums Industriekultur Wuppertal deutlich. Dort wird das frühe industriekulturelle Erbe in seiner ganzen sozial-, technik-, wirtschafts- und kulturhistorischen Breite vermittelt. Die reiche Industriekultur Wuppertals wird von uns durch Stadtführungen, industriekulturelle Routen und Karten sowie durch zahlreiche Veranstaltungen, Vorträge usw. der Öffentlichkeit nahegebracht.
Als außerschulischer Lernort erschließt das Museum Industriekultur die Stadt- und Industriegeschichte für Kinder und Jugendliche über vielfältige Dimensionen des Lernens, Denkens und Fühlens. Unsere Bildungsangebote wecken Begeisterung für die einmalige Geschichte der industriellen Pionierstadt Wuppertal. Das Zentrum für Stadtgeschichte und Industriekultur Wuppertal versteht sich als lebendiger und offener Kultur-Hub. Wir geben Impulse und Anregungen zu einer kritischen Auseinandersetzung mit Geschichte, Gegenwart und Zukunft unserer Gesellschaft.
Wir sammeln, bewahren, forschen, vermitteln.
Wir sind Bildungspartner – für Schulen und Universitäten.
Das Zentrum für Stadtgeschichte und Industriekultur Wuppertal sammelt und bewahrt das materielle und textliche Erbe der Stadt Wuppertal, erforscht und dokumentiert die Vergangenheit der Stadt und berät in Fragen der kommunalen Erinnerungskultur. Wuppertals besondere Bedeutung als Pionierregion der Industrialisierung in Deutschland wird an den authentischen Standorten des Museums Industriekultur Wuppertal deutlich. Dort wird das frühe industriekulturelle Erbe in seiner ganzen sozial-, technik-, wirtschafts- und kulturhistorischen Breite vermittelt. Die reiche Industriekultur Wuppertals wird von uns durch Stadtführungen, industriekulturelle Routen und Karten sowie durch zahlreiche Veranstaltungen, Vorträge usw. der Öffentlichkeit nahegebracht.
Als außerschulischer Lernort erschließt das Museum Industriekultur die Stadt- und Industriegeschichte für Kinder und Jugendliche über vielfältige Dimensionen des Lernens, Denkens und Fühlens. Unsere Bildungsangebote wecken Begeisterung für die einmalige Geschichte der industriellen Pionierstadt Wuppertal. Das Zentrum für Stadtgeschichte und Industriekultur Wuppertal versteht sich als lebendiger und offener Kultur-Hub. Wir geben Impulse und Anregungen zu einer kritischen Auseinandersetzung mit Geschichte, Gegenwart und Zukunft unserer Gesellschaft.
Wir sammeln, bewahren, forschen, vermitteln.
Wir sind Bildungspartner – für Schulen und Universitäten.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst), nachgewiesen durch einen Bachelorabschluss im Bereich der Geschichte, Kunstgeschichte, Medienwissenschaften, Kunstpädagogik, Museologie, Kulturmanagement oder Kulturwissenschaften oder
- abgeschlossenes Studium im Bereich der Geschichte, Kunstgeschichte, Medienwissenschaften, Kunstpädagogik, Museologie, Kulturmanagement oder Kulturwissenschaften oder
- Ähnliches in Verbindung mit Zusatzqualifikationen im Bereich der Geschichts- und Kulturvermittlung (z.B. Aufbaustudium, qualifizierte Fortbildung, Unterrichtungserfahrung) und
- Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)
- Pädagogische Kompetenz und Kenntnisse verschiedener Lerntheorien
- Erfahrung im Bereich Museumsführungen und in der Konzeption medialer Vermittlungsangebote in Ausstellungen
- Beherrschen zielgruppengerechter und fachdidaktischer Methoden unter besonderer Berücksichtigung der Inklusion
- Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden / Feiertagen
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Selbständige Konzeption, Organisation und Durchführung von zielgruppenspezifischen und inklusiven Vermittlungsangeboten für die Dauer- und Sonderausstellungen unserer Museumsstandorte sowie für Veranstaltungen
- Koordination und Ausbildung freiberuflicher Museumsführer
- Erstellung von museumspädagogischem Begleitmaterial und didaktischen Hilfsmitteln sowohl analog als auch digital
- Organisation von Bildungspartnerschaften mit Wuppertaler Schulen
- Evaluation und Dokumentation des Vermittlungsangebots
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz im restaurierten Engels-Haus, ein engagiertes, kommunikatives Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die viele Freiräume für Ihre Ideen zulässt.Die zu besetzende Stelle ist mit einem Umfang von 19,5 (Angestellte) / 20,5 (Beamte) Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Sie ist nach A 12 LBesG bzw. EG 11, Teil A, Abschnitt I.3 Nr. 3 TVöD bewertet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft ca. 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Homeoffice tätig zu sein.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Lars Bluma
Stadtbetriebsleiter
Stadtbetriebsleiter
Auch noch interessant
Standort: Engelsstraße 10, 42283 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Im öffentlichen Raum oder auf privat angemieteten Stellplätzen)
Anbindung ÖPNV: Der Bahnhof Wuppertal-Barmen mit Anbindung an den DB-Nahverkehr inkl. S-Bahn-Netz befindet sich in unmittelbarer Umgebung (2 Gehminuten), ebenso wie Schwebebahn (Haltestelle Adlerbrücke) sowie Bushaltestellen
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten im öffentlichen Raum, u. a. können Fahrradboxen am Bahnhof Barmen angemietet werden.
Parkmöglichkeiten: Im öffentlichen Raum oder auf privat angemieteten Stellplätzen)
Anbindung ÖPNV: Der Bahnhof Wuppertal-Barmen mit Anbindung an den DB-Nahverkehr inkl. S-Bahn-Netz befindet sich in unmittelbarer Umgebung (2 Gehminuten), ebenso wie Schwebebahn (Haltestelle Adlerbrücke) sowie Bushaltestellen
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten im öffentlichen Raum, u. a. können Fahrradboxen am Bahnhof Barmen angemietet werden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Engelsstraße 10, 42283 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Im öffentlichen Raum oder auf privat angemieteten Stellplätzen)
Anbindung ÖPNV: Der Bahnhof Wuppertal-Barmen mit Anbindung an den DB-Nahverkehr inkl. S-Bahn-Netz befindet sich in unmittelbarer Umgebung (2 Gehminuten), ebenso wie Schwebebahn (Haltestelle Adlerbrücke) sowie Bushaltestellen
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten im öffentlichen Raum, u. a. können Fahrradboxen am Bahnhof Barmen angemietet werden.
Parkmöglichkeiten: Im öffentlichen Raum oder auf privat angemieteten Stellplätzen)
Anbindung ÖPNV: Der Bahnhof Wuppertal-Barmen mit Anbindung an den DB-Nahverkehr inkl. S-Bahn-Netz befindet sich in unmittelbarer Umgebung (2 Gehminuten), ebenso wie Schwebebahn (Haltestelle Adlerbrücke) sowie Bushaltestellen
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten im öffentlichen Raum, u. a. können Fahrradboxen am Bahnhof Barmen angemietet werden.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.