Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sachbearbeiter*in im Team Einbürgerung
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | A 9 / EG 9a | möglich, nach Absprache | 27.08.2024 - 25.09.2024 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 9 / EG 9a
Homeoffice
möglich, nach Absprache
Bewerbungsfrist
27.08.2024 - 25.09.2024
Wir, das Team Einbürgerung (204.42), sind Teil der Ausländerbehörde Wuppertal und im Ressort Zuwanderung und Integration verortet. Unsere Dienststelle befindet sich im Haus der Integration, wo unser Ressort gemeinsam mit dem Jobcenter eine Anlaufstelle für Zugwanderte und Geflüchtete in allen aufenthalts-, leistungs- und arbeitsmarktrechtlichen Fragen darstellt.
Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen und wirken im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und in Kooperation mit den weiteren Fachbereichen daran mit, die Stadt Wuppertal als einen attraktiven Wohnort für Menschen unterschiedlichster Herkunft zu gestalten.
Wuppertal hat eine lange Geschichte der Zuwanderung aus unterschiedlichsten Ländern der Welt. Unsere Stadt ist weltoffen und tolerant; Menschen aus über 150 Nationen und verschiedenster Kulturen und Religionen bereichern unsere Stadtgesellschaft. Deshalb war Zuwanderung und Integration schon immer ein zentraler Arbeitsbereich in der Stadtverwaltung.
Unser Team setzt sich mit einem anspruchsvollem, dynamischen Rechtsgebiet auseinander und ist in einem steten Weiterentwicklungsprozess. Wir suchen zur Verstärkung interessierte Mitarbeiter*innen, die uns bei den wachsenden Aufgaben unterstützen. Sie erwartet dort eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe sowie eine moderne, ansprechende Einrichtung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes inkl. hochwertiger, technischer Ausstattung.
Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen und wirken im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und in Kooperation mit den weiteren Fachbereichen daran mit, die Stadt Wuppertal als einen attraktiven Wohnort für Menschen unterschiedlichster Herkunft zu gestalten.
Wuppertal hat eine lange Geschichte der Zuwanderung aus unterschiedlichsten Ländern der Welt. Unsere Stadt ist weltoffen und tolerant; Menschen aus über 150 Nationen und verschiedenster Kulturen und Religionen bereichern unsere Stadtgesellschaft. Deshalb war Zuwanderung und Integration schon immer ein zentraler Arbeitsbereich in der Stadtverwaltung.
Unser Team setzt sich mit einem anspruchsvollem, dynamischen Rechtsgebiet auseinander und ist in einem steten Weiterentwicklungsprozess. Wir suchen zur Verstärkung interessierte Mitarbeiter*innen, die uns bei den wachsenden Aufgaben unterstützen. Sie erwartet dort eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe sowie eine moderne, ansprechende Einrichtung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes inkl. hochwertiger, technischer Ausstattung.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1. 2. Einstiegsamt oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
- mindestens in EG 7 A I.3 TVöD eingruppiert sein (diese Personen erhalten eine Verpflichtung zur Teilnahme am Basislehrgang bzw. wenn keine Ausbildung vorliegt zur Teilnahme am Basis- und Aufbaulehrgang) oder
- einen anerkannten Berufsabschluss (insbesondere aus der nachfolgenden Auflistung) und einen absolvierten Basislehrgang oder eine Verpflichtung zum Basislehrgang
- Bankkauffrau/-mann
- Bürokauffrau/-mann
- Kauffrau/-mann für Büromanagement
- Industriekauffrau/-mann
- Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
- Notarfachangestellter
- Rechtsanwaltsfachangestellte*r
- Sozialversicherungsangestellte*r
mitbringen
- maximal eine Besoldungs-/Entgeltgruppen unter dem ausgeschriebenen Stellenwert oder
- zwei Besoldungs-/Entgeltgruppen unter dem ausgeschriebenen Stellenwert bei zweijähriger Berufserfahrung in dieser Besoldungs-/Entgeltgruppe liegen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Interesse an rechtlichen Prüfungen
- Kunden- und Serviceorientierung sowie Interesse am Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Selbständige Bearbeitung von Einbürgerungs- u. Niederlassungserlaubnisanträgen bis zur Entscheidungsreife
- Selbständige Prüfung der Anträge auf formelle Richtigkeit und der materiellen Erteilungsvoraussetzungen
- Entscheidung über die Einleitung von Personenfeststellungsverfahren
- Beratung der Kund*innen im Erstkontakt bei der Antragstellung
Was bieten wir Ihnen?
- Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet,
- eine fundierte Einarbeitung,
- die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,
- die Möglichkeiten, sich innerhalb des Fachbereichs „Ausländerbehörde“ weiterzubilden und dadurch die Chance zum Einstieg in eine berufliche Karriere sowie
- einen attraktiven Standort im Haus der Integration in Wuppertal-Elberfeld mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkmöglichkeiten.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Hartmut Teichmann
Fachbereichsleiter
Fachbereichsleiter
Auch noch interessant
Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Str. 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Str. 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): kostenfreies Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.