Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Rechtssachbearbeitung für den offenen Ganztag
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
35 Std. bis Vollzeit, unbefristet A 12 / EG 11 Möglich 06.09.2024 - 20.09.2024
Arbeitszeit
35 Std. bis Vollzeit, unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 11
Homeoffice
Möglich
Bewerbungsfrist
06.09.2024 - 20.09.2024
Der Stadtbetrieb Schulen erfüllt sämtliche Schulträgeraufgaben für die 95 allgemein- und berufsbildenden Schulen und gestaltet die Bildungslandschaft Wuppertals. Wir, die Abteilung Schulinfrastruktur, sorgen für eine gute Lernumgebung, damit alle Kinder die besten Bildungschancen erhalten. Ab 2026 gilt der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung in Grund- und Förderschulen. Mit der Umsetzung des Rechtsanspruchs sind rechtliche Fragenstellungen verbunden, die von der neuen Rechtsstelle beantwortet werden sollen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung!
 
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie 
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder
  • ein Bachelor/FH-Diplom insbesondere in:
    • Verwaltungswissenschaften
    • Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration
    • Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen) oder
  • einen Abschluss als Fachwirt*in mit verwaltungsnahen Inhalten 

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Sie können sich für Ganztagsbildung begeistern
  • Sie verfügen über ein sozialkompetentes und vermittelndes Auftreten 
  • Sie sind eine engagierte, aufgeschlossene und zuverlässige Persönlichkeit, die es gewohnt ist, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich trotzdem als Teil des Teams versteht
  • Sie besitzen ein analytisches Verständnis für komplexe Rechtsfragen 
  • Sie sind belastbar, konfliktfähig und entscheidungsfreudig
  • Sie haben Kenntnisse über die Sammlung schulrechtlicher Vorschriften (BASS) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung durch die Entwicklung eines Verwaltungsverfahrens für die Vergabe von Plätzen im offenen Ganztag (OGS) und der Übermittagsbetreuung (ÜmI); Qualitätssicherung und Wissenstransfer zwischen Schulleitung, Stadtbetrieb Schulen und OGS-Trägern zu den Rechtsfragen des Ganztags
  • Prüfung der durchgeführten Vergabeverfahren und Fertigung von Widerspruchsbescheiden; Mündliche und schriftliche Erörterung mit Widerspruchsführer*innen; Rechtliche Würdigung in schwierigen Einzelfällen
  • Vertretung des Stadtbetriebs Schulen vor dem Verwaltungsgericht; Bearbeitung und Entscheidung über mögliche Schadenersatzforderungen von Eltern
  • Beantragung der Betriebserlaubnis für die Offenen Ganztagsgrundschulen
  • Umsetzung von Bildungsprojekten

Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit im Wechsel zwischen Dienststelle und Homeoffice. Homeoffice ist nach erfolgter Einarbeitung im Umfang von bis zu 3 Tage die Woche möglich. Sie arbeiten mit engagierten Kolleg*innen zusammen und gestalten gemeinsam Wuppertals Bildungslandschaft. Es besteht die Möglichkeit zur Hospitation. Die Vollzeitstelle ist nach EG 11/A12 bewertet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
 
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Miriam Schmidt
Abteilungsleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 5637560
Miriam.Schmidt@stadt.wuppertal.de
Frau Jessika Augustin
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
202 563 4345
jessika.augustin@wuppertalent.de
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förderung
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Familie/Pflege
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Standort: Alexanderstraße 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Umfeld der Dienststelle (gegen Entgelt) möglich.
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Fußläufig entfernt vom Wuppertaler Haupt- und Bushahnhof, Schwebebahnhaltestelle Ohligsmühle
 
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

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