Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Projektentwicklung und -koordination Quartiere im Kommunalen Integrationszentrum
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | S 15 TVöD SuE | möglich | 17.02.2025 - 25.03.2025 |
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
S 15 TVöD SuE
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
17.02.2025 - 25.03.2025
Der Fachbereich Integration, Bildung und kulturelle Vielfalt/Kommunales Integrationszentrum Wuppertal hat die Aufgabe, Angebote und Projekte zu entwickeln und umzusetzen, die eingewanderten Menschen einen schnelleren Zugang in unsere Gesellschaft ermöglichen und eine Gemeinschaft in Vielfalt fördern. Integration findet dabei vor Ort statt - daher ist das Zusammenleben in den Quartieren, die Begegnung, der Zusammenhalt und das Miteinander für die Integrationsarbeit von wesentlicher Bedeutung.
Das Ziel der Projektentwicklung und –koordination im Team Ehrenamt und Zusammenhalt ist es, Angebote und Projekte in den Quartieren zu initiieren und zu fördern, die den Zusammenhalt vor Ort unterstützen und dabei eng mit zentralen Partner*innen zusammenarbeiten. Dazu gehören beispielsweise Kooperationen und Projekte mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen, Migrant*innenselbstorganisationen, Initiativen und Wohlfahrtsverbänden.
In der Projektentwicklung und -koordination ermitteln Sie den Bedarf in ausgewählten Quartieren in Wuppertal, entwickeln eine Strategie zur Stärkung der Integration vor Ort und setzen Angebote und Schritte in die Praxis um. Dabei sind Sie Teil des Teams Ehrenamt und Zusammenhalt, dass Sie stärkt und unterstützt.
Das Ziel der Projektentwicklung und –koordination im Team Ehrenamt und Zusammenhalt ist es, Angebote und Projekte in den Quartieren zu initiieren und zu fördern, die den Zusammenhalt vor Ort unterstützen und dabei eng mit zentralen Partner*innen zusammenarbeiten. Dazu gehören beispielsweise Kooperationen und Projekte mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen, Migrant*innenselbstorganisationen, Initiativen und Wohlfahrtsverbänden.
In der Projektentwicklung und -koordination ermitteln Sie den Bedarf in ausgewählten Quartieren in Wuppertal, entwickeln eine Strategie zur Stärkung der Integration vor Ort und setzen Angebote und Schritte in die Praxis um. Dabei sind Sie Teil des Teams Ehrenamt und Zusammenhalt, dass Sie stärkt und unterstützt.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie,
- über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder
- anderer sozial-, erziehungs-, geistes- und gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung verfügen, sowie
- Erfahrungen in den Bereichen Projektentwicklung und -koordination, Beratung, Netzwerk- und Konzeptarbeit sowie im Themenfeld Migration, Integration und Flucht
- Zeitmanagement
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Verantwortungsbereitschaft
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Angebots und Bedarfsanalyse in ausgewählten Quartieren in Wuppertal in Bezug auf Integration
- Entwicklung von bedarfsgerechten Strukturen und Projekten zur Förderung der Integration und des Zusammenhalts in den ausgewählten Quartieren
- Mitwirkung an städtischen Quartiers- und stadtweiten Projekten und Programmen
- Transfer von guten Quartiersprojekten und Entwicklung von Konzepten und Handlungsschritten zur Verstetigung
- Beteiligung bzw. Entwicklung und Verstetigung von Netzwerken in einzelnen ausgewählten Quartieren
- Beratung, Begleitung, Empowerment von Vereinen und zivilgesellschaftlichen Strukturen
- Fördermittelakquise und Beantragung von Projekten
- Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen
- Entwicklung von Gremienvorlagen wie auch Texten für verschiedene Medien wie Flyer, Handreichungen, Internetveröffentlichungen, Pressetexte
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach S 15 TVöD SuE bewertet. Eine Besetzung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Wir sind ein motiviertes Team, in dem jede*r seine persönlichen Stärken einbringen kann.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
↗ Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem Team.
Frau Katja Dummer
Komiss. Teamleitung Ehrenamt und Zusammenhalt
Komiss. Teamleitung Ehrenamt und Zusammenhalt
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Standort: Friedrich-Engels-Allee 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: kostenlos parken im nahgelegenen Parkhaus
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Landgericht
Anreise mit dem Fahrrad : Abstellmöglichkeiten vorhanden
Parkmöglichkeiten: kostenlos parken im nahgelegenen Parkhaus
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Landgericht
Anreise mit dem Fahrrad : Abstellmöglichkeiten vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Friedrich-Engels-Allee 28, 42103 Wuppertal
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Anbindung ÖPNV: Haltestelle Landgericht
Anreise mit dem Fahrrad : Abstellmöglichkeiten vorhanden
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Anbindung ÖPNV: Haltestelle Landgericht
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Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.