Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Gärtner*in im Team "Grün- und Freiflächenpflege" im Ressort Grünflächen und Forsten
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., unbefristet | EG 6 | nicht möglich | 12.02.2025 - 12.03.2025 |
Arbeitszeit
39 Std., unbefristet
Stellenbewertung
EG 6
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
12.02.2025 - 12.03.2025
Wir, das Ressort Grünflächen und Forsten der Stadt Wuppertal ...
... zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei. Und Wuppertal will noch attraktiver werden: Die Stadt beabsichtigt, 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.
Sie bilden mit Ihren Kolleg*innen das Team der Grünflächenunterhaltung und sind maßgeblich an der Unterhaltungspflege und dem Erscheinungsbild der städtischen Grünflächen beteiligt. Sie sind Teil einer Pflegekolonne und übernehmen bei entsprechender Qualifikation und nach erfolgreicher Einarbeitung die Funktion des Vorarbeiters innerhalb der Kolonne.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
... zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei. Und Wuppertal will noch attraktiver werden: Die Stadt beabsichtigt, 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.
Sie bilden mit Ihren Kolleg*innen das Team der Grünflächenunterhaltung und sind maßgeblich an der Unterhaltungspflege und dem Erscheinungsbild der städtischen Grünflächen beteiligt. Sie sind Teil einer Pflegekolonne und übernehmen bei entsprechender Qualifikation und nach erfolgreicher Einarbeitung die Funktion des Vorarbeiters innerhalb der Kolonne.
Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in einer der gärtnerischen Fachrichtungen (bitte Nachweise einreichen)
- körperliche Eignung, Belastbarkeit und Flexibilität
- handwerkliches Geschick, Material-, Maschinen- und Gerätekenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Material-, Maschinen- und Gerätekenntnisse
- Motorsägenschein AS-Baum 1
- Bereitschaft für den Erwerb des Führerscheins Klasse C1/ C1E/ CE
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Loyalität
- Verantwortungsbereitschaft
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Selbständige Durchführung von Rasen-, Beet- und Gehölzpflege in städt. Grünanlagen, auf Kinderspielplätzen und vergleichbaren Außenanlagen inkl. Laubbeseitigung und Reinigungsarbeiten mit gängigen Maschinen und Geräten der Grünpflege
- Gefahrenbeseitigung bei Bäumen, deren Pflege und Fällung
- Selbständige Durchführung von Pflanzarbeiten und Einsaaten jeglicher Art nebst Gießdienst
- Instandhaltungsarbeiten an Ausstattungen, Wegen und sonstigen Einrichtungen im Zuständigkeitsbereich
- Winterdienst
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Rahmen einer unbefristeten Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit.Die Stelle ist nach EG 6 TVöD NRW bewertet.
Frühe Verantwortungsübernahme sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ebenfalls an. Außerdem genießen Sie bei uns die Vorteile der geregelten Arbeitszeiten sowie Schlechtwetterregelung, die Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
Die Einarbeitung erfolgt durch Kollegen und Kolleginnen im laufenden Betrieb. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in Wuppertaler Westen, die mit einer Arbeitszeit von mindestens 35 Std / Woche besetzt werden kann, da für einen geregelten Betriebsablauf in Kolonnenstruktur Sorge zu tragen ist.
Einer vorangehenden Hospitation wird positiv entgegengesehen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Mit attraktiven Corporate Benefits genießen Sie weitere Vorteile der Einstellung bei der Stadt Wuppertal!
Herr Carsten Gnipp
Abteilungsleiter
Abteilungsleiter
Auch noch interessant
Standort: Betriebshof Grünflächenunterhaltung, Giebel 46, 42327 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände des Betriebshofes
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände des Betriebshofes
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Betriebshof Grünflächenunterhaltung, Giebel 46, 42327 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände des Betriebshofes
Parkmöglichkeiten: Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände des Betriebshofes
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.