Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Erzieher*in im Schichtdienst / 3 (2)-Schicht-System
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., Teilzeit möglich (19,5 oder 30 Stunden), unbefristet | EG S 8b | nicht möglich | 09.07.2025 - 31.08.2025 |
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich (19,5 oder 30 Stunden), unbefristet
Stellenbewertung
EG S 8b
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
09.07.2025 - 31.08.2025
Wir, das Team von KIJU,
sind ein wichtiger Teil des Angebots für hilfe- und schutzbedürftige Kinder und Jugendliche in Wuppertal.
Wir sind ein städtischer Eigenbetrieb und bieten 132 Plätze in 14 voll- und teilstationären Gruppen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige sowie junge Mütter und Väter an.
In 3 Kinderwohngruppen, 5 Jugendwohngruppen, 2 Mutter/Vater und Kind Wohnetagen, 3 Kinderschutzstellen und einer Therapeutischen Tagesgruppe haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, jungen Menschen eine Orientierung zu bieten, sie zu beraten, zu unterstützen, zu begleiten und in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern.
Bei KIJU erwartet Sie eine vielfältige, abwechslungsreiche, pädagogische Tätigkeit in engagierten Teams der Wohngruppen.
Sie wollen sich vorher ein Bild von unserer Einrichtung machen? Dann melden Sie sich. Wir nehmen uns Zeit, um Sie über KIJU zu informieren.
Wir suchen Sie, als ausgebildete pädagogische Fachkraft für unseren KIJU internen Vertretungsdienst. Ihr Einsatzort ist in allen Gruppenangeboten von KIJU im Schichtdienst (mit unterschiedlichen Modellen). Sie setzten sich hier mit den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen auseinander, um ihre Entwicklung zu fördern.
Sie stehen neuen Herausforderungen aufgeschlossen gegenüber, sind motiviert und flexibel einsetzbar? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Sie wünschen mehr Informationen? Besuchen Sie gerne unsere Homepage: www.kiju.de
sind ein wichtiger Teil des Angebots für hilfe- und schutzbedürftige Kinder und Jugendliche in Wuppertal.
Wir sind ein städtischer Eigenbetrieb und bieten 132 Plätze in 14 voll- und teilstationären Gruppen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige sowie junge Mütter und Väter an.
In 3 Kinderwohngruppen, 5 Jugendwohngruppen, 2 Mutter/Vater und Kind Wohnetagen, 3 Kinderschutzstellen und einer Therapeutischen Tagesgruppe haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, jungen Menschen eine Orientierung zu bieten, sie zu beraten, zu unterstützen, zu begleiten und in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern.
Bei KIJU erwartet Sie eine vielfältige, abwechslungsreiche, pädagogische Tätigkeit in engagierten Teams der Wohngruppen.
Sie wollen sich vorher ein Bild von unserer Einrichtung machen? Dann melden Sie sich. Wir nehmen uns Zeit, um Sie über KIJU zu informieren.
Wir suchen Sie, als ausgebildete pädagogische Fachkraft für unseren KIJU internen Vertretungsdienst. Ihr Einsatzort ist in allen Gruppenangeboten von KIJU im Schichtdienst (mit unterschiedlichen Modellen). Sie setzten sich hier mit den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen auseinander, um ihre Entwicklung zu fördern.
Sie stehen neuen Herausforderungen aufgeschlossen gegenüber, sind motiviert und flexibel einsetzbar? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Sie wünschen mehr Informationen? Besuchen Sie gerne unsere Homepage: www.kiju.de
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder
- ein abgeschlossenes Studium in
- BA/MA Psychologie
- BA/MA Sonderpädagogik
- BA/MA Erziehungswissenschaften
- BA/MA Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
- und mehrjährige berufliche Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
(Bitte beachten Sie, dass die Eingruppierung nach dem TVÖD SUE 8b - Planstelle Erzieher*in - erfolgt.) Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit individuellen Entwicklungs- und Förderbedarfen (im Schichtdienst)
- Grundbedürfnisse der Kinder und Jugendlichen sicherstellen
- Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags
- Elternarbeit und Zusammenarbeit mit kooperierenden Fachkräften/Institutionen
- Methodische Betreuungsplanung (mit Ausnahme der Kinderschutzstellen), digitale Dokumentation, Berichterstellung
- Krisenbewältigung
- Freizeitgestaltung mit Kindern / Jugendlichen
- Schulische Förderung
- Organisation, administrative Aufgaben wie Dienstplanung und Kassenwesen
Was bieten wir Ihnen?
Bei uns erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in unterschiedlichen Wohngruppen mit verschiedenen Zielgruppen. Das Einsatzgebiet ist vielseitig und alles andere als eintönig. Kein Tag ist wie der andere! Wenn möglich, berücksichtigen wir Ihre Präferenzen.Für Fragen im Vorfeld steht Ihnen eine Ansprechperson zur Verfügung. Sie informiert sie gerne intensiver zum Tätigkeitsfeld.
Ihre Einarbeitung erfolgt auf der Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes.
PARTIZIPATION wird bei uns großgeschrieben. Sowohl auf Ebene der Bewohner*innen als auch auf Mitarbeiter*innen-Ebene. Regelmäßig finden bei uns Mitarbeiter*innenversammlungen statt- darunter ein KIJU- eigener Gesundheitstag.
Uns ist es wichtig, dass Sie die Möglichkeit haben, sich zu beteiligen, Ideen einzubringen und mit zu gestalten. Wir informieren alle Kolleg*innen regelmäßig und schaffen Transparenz. Das WIR-Gefühl ist ein wichtiger Bestandteil unserer Einrichtung.
Ein wertschätzender Umgang ist für uns selbstverständlich.
Zusätzlich zum tariflich geregelten Urlaub, erhalten Sie jährlich drei Tage Zusatzurlaub für die Arbeit im Schichtdienst, zwei Regenerationstage und optional zwei Umwandlungstage.
Ihre Arbeit wird leistungsgerecht nach dem TVÖD SuE 8b vergütet. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Bei einer Anstellung können Sie und Ihre Angehörigen dieses Angebot jederzeit in Anspruch nehmen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir dann auch über das Renteneintrittsalter hinaus für Sie.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Nadine Most
Pädagogische Leiterin
Pädagogische Leiterin
Auch noch interessant
Standort: Die Kinderschutzstelle Nordstern befindet sich Am Jagdhaus 50, 42113 Wuppertal. Die KIJU hat zudem weitere Standorte von Wohngruppen im Wuppertaler Stadtgebiet.
Parkmöglichkeiten: kostenloser Parkplatz Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV: Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad: überdachte Abstellmöglichkeiten vorhanden
Parkmöglichkeiten: kostenloser Parkplatz Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV: Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad: überdachte Abstellmöglichkeiten vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Die Kinderschutzstelle Nordstern befindet sich Am Jagdhaus 50, 42113 Wuppertal. Die KIJU hat zudem weitere Standorte von Wohngruppen im Wuppertaler Stadtgebiet.
Parkmöglichkeiten: kostenloser Parkplatz Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV: Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad: überdachte Abstellmöglichkeiten vorhanden
Parkmöglichkeiten: kostenloser Parkplatz Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV: Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad: überdachte Abstellmöglichkeiten vorhanden
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.