Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 23,5 Std., Teilzeit, unbefristet | EG 5 | Möglich | 04.08.2025 - 01.09.2025 |
Arbeitszeit
23,5 Std., Teilzeit, unbefristet
Stellenbewertung
EG 5
Homeoffice
Möglich
Bewerbungsfrist
04.08.2025 - 01.09.2025
Das Gesundheitsamt Wuppertal sucht für das Bergische Kompetenzcenter für öffentliche Zahngesundheit Unterstützung für die Planung zahnärztlicher Untersuchungen in Kindertageseinrichtungen und Schulen in Abstimmung mit der Leitung des Kompetenzcenters sowie die Dokumentation und Auswertung der Untersuchungsergebnisse.
Das Bergische Kompetenzcenter für öffentliche Zahngesundheit ist eine Abteilung des Gesundheitsamtes, welches für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal im Rahmen einer Kooperation tätig ist. Die Aufgaben leiten sich aus dem Öffentlichen Gesundheitsdienst ab und sind gesetzlich festgeschrieben. Die Hauptaufgabe des Kompetenzcenters besteht darin, Kinder und Jugendliche vor Gesundheitsgefahren zu schützen und ihre Gesundheit zu fördern
Das Bergische Kompetenzcenter für öffentliche Zahngesundheit ist eine Abteilung des Gesundheitsamtes, welches für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal im Rahmen einer Kooperation tätig ist. Die Aufgaben leiten sich aus dem Öffentlichen Gesundheitsdienst ab und sind gesetzlich festgeschrieben. Die Hauptaufgabe des Kompetenzcenters besteht darin, Kinder und Jugendliche vor Gesundheitsgefahren zu schützen und ihre Gesundheit zu fördern
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r bzw. Zahnarzthelfer*in sowie
- mind. zweijährige einschlägige Berufserfahrung sowie
- die Bereitschaft zum Einsatz an wechselnden Standorten und
- einen Führerschein der Klasse B und
- die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Fahrzeugs
- Zeitmanagement
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Planung und Zusammenstellung der Arbeitsmaterialien sowie Auf- und Abbau des täglich wechselnden Arbeitsplatzes einschl. Vor- und Nachbereitung des Instrumentariums bei zahnärztlichen Untersuchungen
- Aufbereitung, Pflege und Wartung von Medizinprodukten
- Datenerfassung und jährliche Aktualisierung der Klassen und Kindergartengruppen
- Vorbereitung und Mitarbeit bei Prophylaxeaufgaben, die von der Zahnärztin oder vom Zahnarzt delegiert werden
- Assistenz bei gutachterlichen Stellungnahmen
- Durchführung von Fluoridierungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der statistischen Bearbeitung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit und Gesundheitsförderung
- Assistenz und Aufzeichnung der Befunde bei den zahnärztlichen Untersuchungen in Schulen und Kindertageseinrichtungen
Was bieten wir Ihnen?
Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe EG 5 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, die bedingt auch Homeoffice ermöglicht. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Katharina Vogel
Abteilungsleiterin
Abteilungsleiterin
Auch noch interessant
Standort: Willy-Brandt-Platz 19, 42105 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Im nahen Umfeld des Gesundheitsamts befinden sich mehrere Parkhäuser (Rathaus Galerie)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Im nahen Umfeld halten zahlreiche Buslinien u. a. am Karlsplatz
Anreise mit dem Fahrrad: Vor dem Gebäude besteht die Möglichkeit sein Fahrrad an öffentlichen Fahrradständern zu befestigen.
Parkmöglichkeiten: Im nahen Umfeld des Gesundheitsamts befinden sich mehrere Parkhäuser (Rathaus Galerie)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Im nahen Umfeld halten zahlreiche Buslinien u. a. am Karlsplatz
Anreise mit dem Fahrrad: Vor dem Gebäude besteht die Möglichkeit sein Fahrrad an öffentlichen Fahrradständern zu befestigen.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Willy-Brandt-Platz 19, 42105 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Im nahen Umfeld des Gesundheitsamts befinden sich mehrere Parkhäuser (Rathaus Galerie)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Im nahen Umfeld halten zahlreiche Buslinien u. a. am Karlsplatz
Anreise mit dem Fahrrad: Vor dem Gebäude besteht die Möglichkeit sein Fahrrad an öffentlichen Fahrradständern zu befestigen.
Parkmöglichkeiten: Im nahen Umfeld des Gesundheitsamts befinden sich mehrere Parkhäuser (Rathaus Galerie)
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Im nahen Umfeld halten zahlreiche Buslinien u. a. am Karlsplatz
Anreise mit dem Fahrrad: Vor dem Gebäude besteht die Möglichkeit sein Fahrrad an öffentlichen Fahrradständern zu befestigen.
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.