Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Fachreferent*in Anbieterkoordination stationär
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | EG S 17 | möglich nach Absprache | 06.08.2025 - 03.09.2025 |
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG S 17
Homeoffice
möglich nach Absprache
Bewerbungsfrist
06.08.2025 - 03.09.2025
Wir, das Team Steuerung & Service (208.1001), suchen Sie als neues Mitglied des Teams!
Gemeinsam mit sechs weiteren Referenten*innen tragen Sie mit ihrer Arbeit maßgeblich zur Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung und des Kinderschutzes im Jugendamt der Stadt Wuppertal bei. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei Fragen zu stationären Angeboten und tragen insbesondere zur fachlichen Weiterentwicklung des Jugendamtes und insbesondere der Bezirkssozialdienste bei.
Besondere Bedeutung kommt der Qualitätsentwicklung stationärer Angebote zu. Im Zusammenwirken mit dem Grundsatzreferat des Jugendamtes der Stadt Wuppertal tragen Sie zur Verbesserung der Jugendhilfe in Rückkopplung mit den Bezirkssozialdienten bei. Sie unterstützen die Bezirkssozialdienste bei der Platzsuche und beraten die Fachkräfte vor Ort. Sie werden intern und extern mit einer Vielzahl von Kollegen*innen und Partner*innen zusammenarbeiten.
Eine spannende, vielfältige und kreative Aufgabe wartet auf Sie!
Besondere Bedeutung kommt der Qualitätsentwicklung stationärer Angebote zu. Im Zusammenwirken mit dem Grundsatzreferat des Jugendamtes der Stadt Wuppertal tragen Sie zur Verbesserung der Jugendhilfe in Rückkopplung mit den Bezirkssozialdienten bei. Sie unterstützen die Bezirkssozialdienste bei der Platzsuche und beraten die Fachkräfte vor Ort. Sie werden intern und extern mit einer Vielzahl von Kollegen*innen und Partner*innen zusammenarbeiten.
Eine spannende, vielfältige und kreative Aufgabe wartet auf Sie!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom)
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung,
- Berufserfahrung im Bereich der stationären Angebote sowie in der Jugendhilfe und
- Systemkenntnisse und Verständnis für die unterschiedlichen Zielsetzungen beteiligter Berufsgruppen unter besonderer Berücksichtigung des Kinderschutzes
- Lernbereitschaft
- Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Unterstützung der Bezirkssozialdienste zur Auswahl bedarfsgerechter Hilfen zur Erziehung, insbesondere im Bereich von stationären Hilfen
- Ansprechperson für Anbieter von stationären Maßnahmen, Beschwerdemanagement bei Konflikten Beratung und Mitwirkung in Vertragsverhandlungen bzw. Leistungsvereinbarungen und bei der Umsetzung bedarfsgerechter Jugendhilfeangebote und Initiierung von Qualitätszirkeln zwischen den Bezirkssozialdiensten, Anbietern von Hilfen zur Erziehung und anderen beteiligten Diensten
- Initiierung, Entwicklung, Implementierung, Anpassung und Controlling von fachlichen Instrumenten, Standards und Konzepten
- prozessintegrierte Fachberatung der Fachkräfte im Kontext der Hilfen zur Erziehung, Kinderschutz und Eingliederungshilfe, vorrangig im stationären Bereich
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bewertet und unbefristet mit der vollen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Wir bieten Ihnen einen Platz in einem kreativen Team, Ihre zukünftigen Kollegen*innen arbeiten schwerpunktübergreifend zusammen. Im ausgeschriebenen Aufgabenfeld haben Sie eine direkte Kollegin, mit der Sie zusammenarbeiten und sich vertreten.
Sie sind „Expert*in“ für Ihre Schwerpunkte. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass die Teams im Feld der Hilfen zur Erziehung und des Kinderschutzes ihre Arbeit an der Basis gut leisten können.
Sie arbeiten mit sehr unterschiedlichen Akteuren der öffentlichen und freien Jugendhilfe in Wuppertal für Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien zusammen. Sie werden neue Entwicklungen in Kooperation mit Bildungsinstitutionen, Sozialleistungsträgern und vielen weiteren Partner*innen anstoßen können. Örtliche, überörtliche Arbeitskreise, Zusammenarbeit mit anderen Kommunen, dem Landesjugendamt und Landesministerien werden zu neuen Impulsen führen.
Wir bieten Ihnen im Rahmen der bestehenden Arbeitszeitregelungen feste, verbindliche Arbeitszeiten, bei weitgehend eigenverantwortlicher Termingestaltung ebenso wie einen großen Freiraum der Gestaltung Ihrer inhaltlichen Tätigkeit als Referent*in nach abgestimmten Zielvorgaben.
Im Rahmen einer neuen Strukturierung des Referates Steuerung und Service können Sie gerade jetzt ganz aktiv an der Gestaltung Ihrer Tätigkeiten mitwirken und Einfluss nehmen auf Inhalte, Strukturen und Abläufe.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Wir bieten Ihnen einen Platz in einem kreativen Team, Ihre zukünftigen Kollegen*innen arbeiten schwerpunktübergreifend zusammen. Im ausgeschriebenen Aufgabenfeld haben Sie eine direkte Kollegin, mit der Sie zusammenarbeiten und sich vertreten.
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Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Sabine Thrien
Fachbereichsmanagerin
Fachbereichsmanagerin
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Standort: Bundesbahndirektion
Parkmöglichkeiten: kostenlos in umliegenden Wohngebieten, gegen Gebühr Parkflächen/Parkhäuser im nahen Umfeld
Anbindung ÖPNV: Unmittelbar am Hauptbahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradabstellmöglichkeiten vorhanden
Parkmöglichkeiten: kostenlos in umliegenden Wohngebieten, gegen Gebühr Parkflächen/Parkhäuser im nahen Umfeld
Anbindung ÖPNV: Unmittelbar am Hauptbahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradabstellmöglichkeiten vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Bundesbahndirektion
Parkmöglichkeiten: kostenlos in umliegenden Wohngebieten, gegen Gebühr Parkflächen/Parkhäuser im nahen Umfeld
Anbindung ÖPNV: Unmittelbar am Hauptbahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradabstellmöglichkeiten vorhanden
Parkmöglichkeiten: kostenlos in umliegenden Wohngebieten, gegen Gebühr Parkflächen/Parkhäuser im nahen Umfeld
Anbindung ÖPNV: Unmittelbar am Hauptbahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradabstellmöglichkeiten vorhanden
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
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Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.