Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
216 (EG13) Elternzeitvertretung im Von der Heydt-Museum (Künstlerische Betreuung)
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
Teilzeit. 19,5 Stunden, befristet für die Dauer der Elternzeit EG 13 möglich, nach der Einarbeitung: 1 Tag in der Woche 07.08.2025 - 04.09.2025
Arbeitszeit
Teilzeit. 19,5 Stunden, befristet für die Dauer der Elternzeit
Stellenbewertung
EG 13
Homeoffice
möglich, nach der Einarbeitung: 1 Tag in der Woche
Bewerbungsfrist
07.08.2025 - 04.09.2025
Wir, das Team des Von der Heydt-Museums (Stadtbetrieb 216),

betreiben eines der prominentesten Museen Deutschlands, das im Austausch mit vielen Institutionen auf der ganzen Welt steht.
Das Von der Heydt-Museum verfügt über bedeutende, international bekannte Bestände u.a. der niederländischen Malerei des 17. Jahrhunderts, der deutschen und französischen Malerei des 19. und 20.  Jahrhunderts und der zeitgenössischen Kunst. Darüber hinaus verfügt das Museum über eine umfangreiche grafische Sammlung sowie Skulpturen und Kunstgewerbe. Auch aufgrund seiner Sonderausstellungen genießt das Museum beim Publikum wie in der Fachwelt einen ausgezeichneten Ruf.
Die hochrangige Sammlung zu pflegen, zu erforschen und attraktiv zu präsentieren, spannende Sonderausstellungen zu entwickeln und möglichst vielen Menschen immer neue und immer einzigartige Erlebnisse mit der Kunst zu ermöglichen, wird auch in den kommenden Jahren unsere Aufgabe sein.
Die Betreuung und Pflege der Kunst im öffentlichen Raum in Wuppertal ist ein wesentlicher Teil unserer Aufgaben, für den Sie in dieser Position verantwortlich sind. Ferner betreuen Sie die Skulpturensammlung des Von der Heydt-Museums.

Werden Sie Teil unseres vielseitigen Teams und tragen Sie dazu bei, das Museum zu gestalten. Wir freuen uns auf Ihren Beitrag!
 
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • eine abgeschlossene kunsthistorische oder kunstwissenschaftliche Hochschulausbildung mit einem Master-, Magisterabschluss/ abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Kunstgeschichte und 
  • Erfahrung im Umgang mit Originalen und 
  • gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (weitere Sprachkenntnisse, z. B. Französisch, sind von Vorteil) und 
  • gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Sammlungen und Archiven sowie den gängigen EDV-Anwendungen sowie Bildbearbeitungsprogrammen und Datenbanken 
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Teamfähigkeit 
  • Kommunikationsfähigkeit 
  • Belastbarkeit 
  • Verantwortungsbereitschaft 
  • Lösungsorientierung 

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Wissenschaftliches Arbeiten, Sammlung und Ausstellungen
  • Inventarisierung und Dokumentation
  • Bearbeiten von Schadensfällen, Mitarbeit an Restaurierungskonzepten und deren Umsetzung
  • Kommunikation mit allen Beteiligten einschließlich der politischen Gremien
  • Mitwirkung an der Vermittlungs- und Öffentlichkeitsarbeit

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einer der wichtigsten Sehenswürdigkeiten der Stadt Wuppertal, mit der Sie wesentlich zum Erhalt und zur Präsentation der Kunst im öffentlichen Raum in Wuppertal und der Skulpturensammlung des Von der Heydt-Museums beitragen.

Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe EG 13 TVöD NRW bewertet und mit 19,5 Stunden für die Dauer der Elternzeit zu besetzen. Die Einarbeitung erfolgt durch die Kollegen und Kolleginnen im laufenden Betrieb.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Roland Mönig
Direktor
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 (0) 202 563 2500
Roland.Moenig@stadt.wuppertal.de
Herr Christian Wazian
Personalreferent
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 5318
christian.wazian@wuppertalent.de
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Anreise/
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Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Turmhof 8, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkmöglichkeiten bestehen in den umliegenden Parkhäusern
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Verschiedene Bushaltestellen, die Schwebebahn und der Hauptbahnhof befinden sich in unmittelbarer Nähe.
 
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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