Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sachbearbeiter*in Fahrerlaubnisangelegenheiten
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, befristete Krankheitsvertretung A 8 / EG 8 Nur sehr eingeschränkt (in Einzelfällen) geeignet 27.08.2025 - 17.09.2025
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, befristete Krankheitsvertretung
Stellenbewertung
A 8 / EG 8
Homeoffice
Nur sehr eingeschränkt (in Einzelfällen) geeignet
Bewerbungsfrist
27.08.2025 - 17.09.2025
Das Straßenverkehrsamt mit seinen fünfzig Mitarbeiter*innen leistet täglich unmittelbaren Service für die Bürger*innen unserer Stadt!

Menschen unterschiedlichster Herkunft erwarten hier eine kompetente, freundliche und dienstleistungsorientierte Bearbeitung ihrer Anliegen.

Sie erwartet ein engagiertes Team mit zwanzig Mitarbeiter*innen, das Sie gut in Ihre neue Tätigkeit einarbeiten wird!
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 1. 2. Einstiegsamt oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang  I oder
  • einen anerkannten Berufsabschluss  (nachfolgend abschließend aufgelistet) als 
  • Steuerfachangestellte*r
  • Bankkauffrau/-mann
  • Bürokauffrau/-mann
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Industriekauffrau/-mann
  • Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
  • Notarfachangestellte*r
  • Rechtsanwaltsfachangestellte*r
  • Sozialversicherungsfachangestellte*r
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Lernbereitschaft 
  • Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungsorientierung

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Prüfung und die Entscheidung über Anträge auf Erteilung von Fahrerlaubnissen
  • Erteilung von Prüfaufträgen
  • allgemeiner Schriftverkehr wie Auskünfte, Anfragen, Mitteilungen von Gerichten, Polizei und anderen Behörden
  • Beratung von Bürger*innen
  • Mitarbeit bei anderen Aufgaben innerhalb des Teams Führerschein- und Verkehrsgewerbestelle, KFZ-Stilllegungsmaßnahmen
Es ist zu beachten, dass die Öffnungszeiten regelmäßig auch einen Nachmittag, perspektivisch zwei Nachmittage, umfassen, so dass die grundsätzliche Bereitschaft vorausgesetzt wird, auch Nachmittagsdienste abzudecken.

Was bieten wir Ihnen?
Die Stelle ist vorerst als Krankheitsvertretung zu besetzen. Sie erhalten einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag. Falls der/die Stelleninhaber*in nicht in den Dienst zurückkehren sollte, kann der Arbeitsvertrag ggf. entfristet* werden. 

* Bei Begründung eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses erfolgt eine Verpflichtung zum Basislehrgang

Die zu besetzende Stelle ist nach Bes.Gr. A 8 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 8 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet und die Tätigkeit ist für Homeoffice nur sehr eingeschränkt (in Einzelfällen) geeignet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
 
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Jens Birkenstock
Teamleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 5112
jens.birkenstock@stadt.wuppertal.de
Frau Silke Schmieja
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 5813
silke.schmieja@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Müngstener Straße 10a, 42285 Wuppertal; ab Herbst 2025 Umzug in das Gebäude der ehemaligen Bundesbahndirektion unmittelbar am Hauptbahnhof
Parkmöglichkeiten : Parkflächen vor dem Gebäude der Müngstener Straße 10a
Anbindung ÖPNV : Linie 640 Scharpenacker Weg, Wuppertal
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Anbindung ÖPNV : Linie 640 Scharpenacker Weg, Wuppertal
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