Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Landschaftsarchitekt *in Landschaftsplanung
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit ab 35 Std / Woche möglich, unbefristet A 11 / EG 11 nach Einarbeitung möglich 10.09.2025 - 08.10.2025
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit ab 35 Std / Woche möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 11 / EG 11
Homeoffice
nach Einarbeitung möglich
Bewerbungsfrist
10.09.2025 - 08.10.2025
Wir, das Team Ausschreibungswesen/ Vergabe (103.51) im Ressort Grünflächen und Forsten sind interner Dienstleister für Beschaffungen der Abteilungen Grünflächenunterhaltung und Forst. Zudem arbeiten wir eng mit den Kollegen der Abteilung Planung & Neubau sowie mit anderen städtischen Leistungseinheiten zusammen.
Bei uns dreht sich alles ums Thema „Grün“: seien es Pflegemaßnahmen, Wechselflor oder Kinderspielgeräte – wir machen es möglich.

Wenn Sie ein Faible für Leistungsbeschreibungen und Optimierung von Arbeitsprozessen haben, eine Qualifikation in der Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder Landespflege mitbringen und die Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen der grünen Branche nicht scheuen, sind Sie bei uns richtig! 


 
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Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) in Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen, 
  • über eine einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, insbesondere im Ausschreibungswesen / Kalkulation verfügen und
  • eine Führerschein Klasse B für gelegentliche Außendiensteinsätze mitbringen, 
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Zeitmanagement
  • Innovationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierung
  • Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Als Technische*r Sachbearbeiter*in für Ausschreibungen / Vergabe sind Sie verantwortlich für die selbständige Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabeverfahren von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen u. a. für Pflege und Verkehrssicherheit, für Wartung und Reparatur und zur Beschaffung von Betriebs- und Arbeitsmitteln inklusive:
  • Ortstermine und Aufmaß, Bedarfs- und Kostenermittlung,
  • Prüfung von Angeboten, Vergabedokumentation, Zuschlagsschreiben, Nachtragsbearbeitung
  • Qualitätsmanagement
  • Anwendungen im Grünflächeninformationssystem PIT Kommunal
 

 

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach EG 11 TVÖD, Teil A/II.3 bzw. A 11 LBesG (Technischer Dienst) bewertet und ist ab dem 01.01.2026 zu besetzen. 
Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft bis zu zwei Tage wöchentlich flexibel im Homeoffice tätig zu sein.
Neben einem festen Büroarbeitsplatz in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre stellen wir Ihnen ein Diensthandy sowie ein Dienst-Laptop zur Verfügung. Sie sind ab sofort Teil eines kollegial zusammenarbeitenden Teams mit Schnittstellen in die gesamte Stadtverwaltung.
Sie werden vom ersten Tag an intensiv betreut, in Ihr neues Aufgabenfeld konsequent u.a. durch den aktuellen Stelleninhaber eingearbeitet und können auch in den anderen „grünen“ Bereichen des Ressorts nach Bedarf hospitieren. 
Wir sind flexibel und breit aufgestellt: ob Arbeitskleidung, Werkzeug, Ersatzteile oder Kraftstoff – wir beschaffen alles, um den ordnungsgemäßen Dienstbetrieb aufrecht zu erhalten.
Stetige Fort- und Weiterbildung gehören genauso zu unseren Standards wie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
 
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Sven Arens
Abteilungsleiter Technische Verwaltung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 5635497
sven.arens@stadt.wuppertal.de
Frau Jana Seidenzal
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 / 563 5751
jana.seidenzal@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
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Standort: Rathaus Barmen, Johannes-Rau-Platz 1, Neubau
 
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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