Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
IT - Koordination / Systemadministration
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
18-24 Std., Teilzeit bis zu 24 Std., befristet bis 08/2027 A 10 / EG 10 nach Einarbeitung möglich 24.09.2025 - 22.10.2025
Arbeitszeit
18-24 Std., Teilzeit bis zu 24 Std., befristet bis 08/2027
Stellenbewertung
A 10 / EG 10
Homeoffice
nach Einarbeitung möglich
Bewerbungsfrist
24.09.2025 - 22.10.2025
Wir, das Team TUI-Koordination (103.54) im Ressort Grünflächen und Forsten sind interner Dienstleister für das eigene Ressort sowie das Ressort Umweltschutz (106). Als vernetztes 2er Team arbeiten wir eng mit den Ressorts Vermessung, Katasteramt und Geodaten sowie dem Amt für Informationstechnik und Digitalisierung zusammen.
Damit unsere Kolleginnen und Kollegen im grünen Bereich arbeiten können, sind rund 40 unterschiedliche IT-Anwendungen zu betreuen und zu pflegen. Dabei kann es sich um einen einfachen Anruf beim Hersteller handeln, um Migration von Datenpaketen, um das Aufsetzen einer komplett neuen Software oder komplexere Fehleranalyse. Unsere Unterstützung hält den ordnungsgemäßen Dienstbetrieb aufrecht!
Daher sind neben einschlägigen IT-Kenntnissen auch Flexibilität, eine offene Kommunikationskultur und Priorisierungsfähigkeiten erforderlich. Es geht nicht darum, ein Programm besser als die Fachkraft zu bedienen, sondern die Bedienbarkeit zu ermöglichen und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
 
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • ein abgeschlossenes Bachelor Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs vorweisen und
  • über Querschnittskenntnisse der Fachkreise Netzwerk, Rechenzentrum, Systemmanagement, Informationssicherheit mit mehrjähriger Berufserfahrung verfügen
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Zeitmanagement
  • Dienstleistungsorientierung
  • Belastbarkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Lösungsorientierung

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

Selbständige Anwenderunterstützung in allen Hard- und Software-Fragen von der Einführung über Sicherung bis zur Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft der TUI/GIS-Peripherie incl.:
  • dezentrale Betreuung des Rollenkonzeptes
  • Qualitätsmanagement und Fehleranalyse
  • Beratung der Führungskräfte über den strategischen TUI/GIS-Einsatz
  • Mitarbeit im Fachkreis Systemadministratoren
  • Verantwortliche Freigabe von Tickets

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Teilzeitstelle ist nach EG 10, TVÖD bzw. A 10 LBesG  bewertet.
Die Stelle ist bis 08/2027 befristet und mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 18 Std. bis 24 Std / Woche zu besetzen. Die Option der Verlängerung ist gegeben. 
Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft bis zu zwei Tage wöchentlich flexibel im Homeoffice tätig zu sein.
Neben einem festen Büroarbeitsplatz in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen ein Laptop für das Home Office. Sie sind ab sofort Teil eines kollegial zusammenarbeitenden Teams mit Schnittstellen in die gesamte Stadtverwaltung.
Sie werden vom ersten Tag an intensiv betreut, in Ihr neues Aufgabenfeld konsequent eingearbeitet und können auch in den anderen „grünen“ Bereichen des Ressorts nach Bedarf hospitieren.
Stetige Fort- und Weiterbildung gehören genauso zu unseren Standards wie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
 
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Sven Arens
Abteilungsleiter
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 5635497
sven.arens@stadt.wuppertal.de
Frau Jana Seidenzal
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 / 563 5751
jana.seidenzal@wuppertalent.de
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Vielfalt und
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Standort: Rathaus Barmen, Johannes-Rau-Platz 1
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

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