Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Ingenieur*in der Fachrichtung Elektrotechnik
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
35 Std. bis 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 12 / EG 12 möglich, nach Absprache 16.10.2025 - 13.11.2025
Arbeitszeit
35 Std. bis 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 12
Homeoffice
möglich, nach Absprache
Bewerbungsfrist
16.10.2025 - 13.11.2025
Wir, das dreiköpfige Team „Öffentliche Beleuchtung“ (104.25, Ressort Straßen und Verkehr)

suchen eine Verstärkung, die uns dabei unterstützt die rund 31.000 Straßenleuchten mit den dazugehörigen Anlagenkomponenten zu betreiben und zukunftssicher aufzustellen. Die Fortführung der Umstellung auf LED-Technik sowie die Einführung intelligenter Steuerungssysteme und Smart-City-Funktionen stellen dabei die aktuellen Herausforderungen dar. Darüber hinaus sind Sie intensiv in Straßen- und Städtebauprojekte eingebunden und gestalten das Thema Licht im gesamten öffentlichen Raum einer vielseitigen Großstadt.

Die Teammitglieder arbeiten dabei in hohem Maße selbstständig und eigenverantwortlich.

Zugehörig ist das Team der Abteilung Straßenbau, die Teil des Ressorts „Straßen und Verkehr“ ist. Das Ressort ist in der Stadt Wuppertal zuständig für alle Aufgaben, die im öffentlichem Verkehrsraum anfallen. Hierzu gehören neben der Beleuchtung von Straßen, Wegen und Plätzen sowie Inszenierungen von besonderen Objekten und Gebäuden auch der Bau und Unterhalt von Straßen, Gehwege, Fußgängerzonen, Tunnel, Treppen und Brücken. Durch Lichtsignalanlagen sorgt das Ressort für einen effektiven Verkehrsfluss und mehr Fußgängersicherheit.
 
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Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt LBesG) oder
  • ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik und
  • Fahrerlaubnis Klasse B und
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

*bei weniger als 3 Jahren Berufserfahrung ist Ihre Bewerbung ebenfalls willkommen, beachten Sie dazu jedoch bitte folgenden Hinweis: es können nicht alle o.g. Tätigkeiten voll umfänglich übertragen werden, so dass ein Einstieg zunächst in der Entgeltgruppe 11 erfolgt. Sollten die Voraussetzungen vorliegen, wird zu gegebener Zeit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 angestrebt.
 

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Lösungsorientierung
  • Innovationsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Projektbetreuung von städtebaulichen Planungen mit Begleitung, Prüfung und Steuerung externer Planer
  • Selbstständige Planung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei technischen und strategischen Konzepten im Betriebs- und Erhaltungsmanagement
  • Erstellung und Abwicklung von Wartungskonzepten
  • Mithilfe bei der Einführung und Betrieb von Steuerungssystemen und Smart-City-Funktion

Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 12, Teil A, Abschnitt II Nr. 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Sie ist mit einer Arbeitszeit von 35 Stunden bis Vollzeit zu besetzen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, dauerhaft einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit im Homeoffice tätig zu sein.

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit, die sich mit ingenieurmäßigen, wirtschaftlichen, rechtlichen und vielen weiteren Aspekten, drinnen und draußen, in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Ressorts beschäftigt.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
 
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Michael Wendling
Teamleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 563 5091
michael.wendling@stadt.wuppertal.de
Frau Stella Morgenstern
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 4366
stella.morgenstern@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
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Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Rathaus (Neubau), Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
 
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
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Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
 
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