Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Tierpfleger*in im GRÜNEN ZOO für den Bereich Affen und Elefanten
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet EG 6 nein 05.11.2025 - 03.12.2025
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 6
Homeoffice
nein
Bewerbungsfrist
05.11.2025 - 03.12.2025
Der GRÜNE ZOO Wuppertal ist ein traditionsreicher, zugleich hochmoderner Zoo, der als erfolgreichster Züchter afrikanischer Elefanten gilt und die Koordination von fünf EEPs (Europäische Erhaltungszuchtprogramme), darunter das der afrikanischen Elefanten, übernimmt. Mit seiner zukunftsweisenden und visionären Elefantenhaltung, die umfassend umgebaut und weiterentwickelt wird, setzt der Zoo neue Maßstäbe im Tiermanagement. Durch konsequente Innovation, Experimentierfreude und den unermüdlichen Einsatz zur Verbesserung der Haltungsbedingungen ist der GRÜNE ZOO ein progressiver Vorreiter seiner Branche. Der enge internationale Austausch sowie die intensive Weiter- und Ausbildung im Bereich der Elefanten unterstreichen die herausragende Bedeutung des Zoos in der modernen Tierhaltung.
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Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Tierpfleger*in der Fachrichtung Zoo
  • fundiertes Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege von Elefanten
  • mehrjährige Erfahrung im eigenständigen Tiertraining
  • den Führerschein Klasse B
  • Kenntnisse über Biologie, Verhaltensweisen und Bedürfnisse von Wildtieren in Zoos
  • Kenntnisse über Arbeitsschutz- und Sicherheitsbestimmungen im Umgang mit Wildtieren
mitbringen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
 

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit 
  • Teamfähigkeit
  • Lernbereitschaft
  • Belastbarkeit
  • Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Erledigung aller tierpflegerischen Arbeiten, insbesondere Pflegen und Füttern der Tiere
  • Mithilfe bei der Ausbildung von Tierpfleger*innen
  • Sachkundiger und wirtschaftlicher Umgang mit Futter- und Arbeitsmitteln
  • Überwachung des Gesundheitszustandes der Tiere und ihres Verhaltens
  • Durchführung von Tierbeschäftigungsmaßnahmen/Tiertraining
  • Unterstützung bei tierärztlichen Behandlungen
  • kleinere Reparatur- bzw. Instandhaltungsarbeiten sowie Einrichten von Gehegen; Tierbeschäftigung

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, welche nach nach EG 6 Abschnitt a) TVöD-NRW bewertet ist.
Die ausgeschriebene Tätigkeit ist für Homeoffice nicht geeignet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Dr. Arne Lawrenz
Stadtbetriebsleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
lawrenz@zoo-wuppertal.de
Frau Silke Schmieja
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 5813
silke.schmieja@wuppertalent.de
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Standort: Hubertusallee 30 in 42117 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist im umliegenden Wohngebiet möglich
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Schwebebahn Stadion Zoo, S-Bahn Wuppertal Zoologischer Garten 
Anreise mit dem Fahrrad: Über die benachbarte Samba-Trasse möglich, bedachte Fahrradständer sind auf dem Betriebshof vorhanden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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