Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sachbearbeiter*in Verkehrsgewerbestelle
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 11 / EG 10 nach Absprache eingeschränkt möglich 12.11.2025 - 26.11.2025
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 11 / EG 10
Homeoffice
nach Absprache eingeschränkt möglich
Bewerbungsfrist
12.11.2025 - 26.11.2025
Das Straßenverkehrsamt mit seinen fünfzig Mitarbeiter*innen leistet täglich unmittelbaren Service für die Bürger*innen unserer Stadt. Menschen unterschiedlichster Herkunft erwarten hier eine kompetente, freundliche und dienstleistungsorientierte Bearbeitung ihrer Anliegen.


Das Team der Verkehrsgewerbestelle ist zuständig für die Überwachung des Verkehrsgewerbes, insbesondere des gewerblichen Personenverkehrs, des privaten Rettungsdienstes sowie des gewerblichen Güterverkehrs. Ebenso erfolgt die Fahrlehrer- und Fahrschulüberwachung in dieser Stelle.

Sie erwartet ein engagiertes Team, das Sie gut in Ihre neue, vielfältige Tätigkeit einarbeiten wird.
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Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie 
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder
  • ein Bachelor/FH-Diplom insbesondere in:
    • Verwaltungswissenschaften
    • Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration
    • Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen) oder
  • einen Fachwirt mit verwaltungsnahen Inhalten mitbringen
sowie
  • die Tauglichkeit zum Außendienst im Stadtgebiet und die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung mitbringen
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Lösungsorientierung
  • Innovationsfähigkeit

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Erteilung, Verlängerung oder Versagung von Genehmigungen nach dem Personenbeförderungs-, dem Güterkraftverkehrs-, dem Fahrlehrer- oder dem Rettungsdienstgesetz
  • Durchführung von Überprüfungs- und Überwachungsverfahren bei Inhaber*innen der vorgenannten Erlaubnisse, ggfs. durch Betriebsprüfungen vor Ort
  • Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
  • Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren

Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach Bes.Gr. A 11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 10 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet.

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist für Homeoffice nur eingeschränkt geeignet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Jens Birkenstock
Teamleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 5112
jens.birkenstock@stadt.wuppertal.de
Frau Silke Schmieja
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 5813
silke.schmieja@wuppertalent.de
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Standort: Müngstener Straße 10a, 42285 Wuppertal; ab November 2025 Umzug in das Gebäude der ehemaligen Bundesbahndirektion unmittelbar am Hauptbahnhof
Parkmöglichkeiten : Parkflächen vor dem Gebäude der Müngstener Straße 10a
Anbindung ÖPNV : Linie 640 Scharpenacker Weg, Wuppertal
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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