Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in im Sozialpsychiatrischen Dienst
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
19,5 Std., Teilzeit, unbefristet S 14 Möglich 15.12.2025 - 12.01.2026
Arbeitszeit
19,5 Std., Teilzeit, unbefristet
Stellenbewertung
S 14
Homeoffice
Möglich
Bewerbungsfrist
15.12.2025 - 12.01.2026
Wir, das Team Sozialpsychiatrischer Dienst in Wuppertal bestehen aus Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen sowie Fachärzt*innen. Es besteht ein gutes Arbeitsklima und eine hohe Flexibilität sowie eine große Bereitschaft der gemeinsamen Zusammenarbeit und des regen Austausches - insbesondere bei besonderen Konstellationen im Umgang mit unseren Klient*innen. Gegenseitige Wertschätzung und Teamfähigkeit prägen unser gemeinsames Miteinander, welches für unsere Arbeit unerlässlich ist. 

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchte, dann bewerben Sie sich! 
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) und
  • einen Führerschein Klasse 3 / B sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke 
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Teamfähigkeit 
  • Belastbarkeit 
  • Verantwortungsbereitschaft 
  • Lernbereitschaft 
  • Kommunikationsfähigkeit 

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Betreuung schwer psychisch kranker Menschen nach dem PsychKG NRW unter ärztlicher Leitung
  • Beziehungsaufnahme und –pflege zu psychisch Kranken und Alkoholkranken über längere Phasen
  • Hausbesuche und Krisenintervention
  • Verfassen von Vermerken (Aktenführung), Sozialberichten, Stellungnahmen
  • Mitarbeit in Gremien
  • Kontaktpflege zu den Versorgungseinrichtungen, niedergelassenen Nervenärzten etc.
  • Beratung von Angehörigen
  • Administrative Tätigkeiten 

Was bieten wir Ihnen?
Die Teilzeitstelle ist nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- SuE) bewertet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

 
Frau Jan-Hendrik Schindler
Abteilungsleiter
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
Jan-Hendrik.Schindler@stadt.wuppertal.de
Frau Jessika Augustin
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 4345
jessika.augustin@wuppertalent.de
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
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