Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Leitung Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
35 - 39/41 Std., unbefristet A 15 / EG 15 nach Absprache möglich 03.12.2025 - 04.01.2026
Arbeitszeit
35 - 39/41 Std., unbefristet
Stellenbewertung
A 15 / EG 15
Homeoffice
nach Absprache möglich
Bewerbungsfrist
03.12.2025 - 04.01.2026
Gestalten Sie die Unternehmenskommunikation der Stadt Wuppertal aktiv mit! In dieser Leitungsposition bündeln Sie interne Kommunikation und Pressearbeit, entwickeln strategische Konzepte, steuern Projekte und beraten die Oberbürgermeisterin sowie die Verwaltungsspitze in allen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit.

Sie leiten ein engagiertes Team, fördern die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden und stellen die Einheitlichkeit von Botschaften, Corporate Design und Kommunikationsstandards sicher. Gleichzeitig sind Sie verantwortlich für die mediale Wahrnehmung Wuppertals über die verschiedenen Kanäle, Presseanfragen und öffentliche Veranstaltungen.

Wenn Sie strategisch denken, kommunikativ stark sind und Erfahrung in Leitung, Personalführung und Projektsteuerung haben, erwartet Sie ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit direkter Wirkung auf die Wahrnehmung und Entwicklung der Stadt.

Bringen Sie Ihre Ideen ein und prägen Sie Zukunft der Wuppertaler Kommunikation – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie 
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
  • eine modulare Qualifizierung oder ein akkreditiertes Masterstudium erfolgreich abgeschlossen haben oder
  • ein Master- oder Hochschuldiplom insbesondere in:
    • Kommunikationswissenschaften
    • Journalismus
    • Public Management
    • Marketing
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Lösungsorientierung
  • Zeitmanagement

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Leitung, Personalführung und Organisationsentwicklung der Stabsstelle Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
    • Leitung der Stabsstelle inkl. Personalverantwortung für zur Zeit acht Mitarbeitende
    • Steuerung der Aufgaben, Prozesse und Projekte der Stabsstelle unter organisatorischen und fachlichen Gesichtspunkten
  • Strategische Steuerung und Beratung
    • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Unternehmenskommunikation der Stadtverwaltung inkl. Verzahnung interner Kommunikation und Pressearbeit
    • Beratung der Oberbürgermeisterin und der Verwaltungsspitze in allen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Medienstrategie
  • Operative Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
    • Wahrnehmung der Pressesprecher*in-Funktion
    • Organisation und Moderation öffentlicher Veranstaltungen der Stadtverwaltung

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in dieser Stelle, die nach A 15 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG bzw. der Entgeltgruppe 15, Teil A, Abschnitt I, Nr. 4 TVöD eingruppiert ist.

Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgreicher Einarbeitung grundsätzlich für Telearbeit geeignet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Florian Kötter
Leitung Büro OB
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 4853
florian.koetter@stadt.wuppertal.de
Frau Ann-Kathrin Spitzer
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 6870
ann-kathrin.spitzer@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
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Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
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Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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