Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sachbearbeiter *in Fachkräfte- und Firmenservice
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A10 / EG 9c Möglich, nach Absprache 21.08.2026 - 20.09.2026
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A10 / EG 9c
Homeoffice
Möglich, nach Absprache
Bewerbungsfrist
21.08.2026 - 20.09.2026
Wir, dass Team Fachkräfte- und Firmenservice (204.43) sind Teil der Ausländerbehörde der Stadt Wuppertal. Unsere Dienststelle befindet sich im Haus der Integration am Standort Wicküler City, wo wir mit dem Team Arbeitsmarktintegration aus dem Fachbereich des Kommunalen Integrationszentrums zusammenarbeiten und die Herausforderungen im Bereich Fachkräfteeinwanderung gemeinsam angehen.

Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen und wirken im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten in Kooperation mit den weiteren Fachbereichen mit, die Stadt Wuppertal als einen attraktiven Wohnort für alle Nationen zu gestalten und Chancengleichheit zu bieten.

Das Team Fachkräfte- und Firmenservice setzt sich mit einem umfangreichen Rechtsgebiet auseinander. Wir tragen aktiv zur Fachkräftesicherung in Wuppertal und Umgebung bei. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an anspruchsvollen rechtlichen Fragestellungen und der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren.

Es erwartet Sie ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet sowie ein engagiertes und kompetentes Team derzeit bestehend aus ca. 10 Mitarbeiter*innen.
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
  • den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
  • einen Bachelor-Abschluss bzw. ein FH-Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen:
    • Verwaltungswissenschaften
    • Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
    • Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen) oder
    • den Abschluss als Fachwirt*in mit verwaltungsnahen Inhalten mitbringen
und
  • Ihre derzeitige Eingruppierung / Besoldung maximal eine Besoldungs-/Entgeltgruppe unter dem ausgeschriebenen Stellenwert oder
  • bei mind. zweijähriger Berufserfahrung maximal zwei Besoldungs-/Entgeltgruppen unter dem ausgeschriebenen Stellenwert liegt

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Lernbereitschaft
  • Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Belastbarkeit

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Vollständige Prüfung von Anträgen zum Zwecke der Erwerbstätigkeit im Rahmen der Ermessensausübung, inklusive der Erteilung von Aufenthaltstiteln
  • (Erst-)Beratung von besonderen Antragsteller*innengruppen wie z.B. Freiberufler*innen und Selbstständige bzgl. der gesetzlichen Voraussetzungen zur Erteilung von Aufenthaltstiteln zum Zwecke der Erwerbstätigkeit
  • Fertigung von Ordnungsverfügungen zwecks Ablehnung von Anträgen zum Zwecke der Erwerbstätigkeit
  • Bearbeitung von Fällen im Klage-/Eilrechtsschutzverfahren vor dem Verwaltungsgericht (u.a. Fertigung von schriftlichen Stellungnahmen, Korrespondenz mit dem Gericht u. Rechtsanwälten)

Was bieten wir Ihnen?
Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet,
  • die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem motivierten Team,
  • eine fundierte Einarbeitung,
  • die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen 
Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach Bes.Gr. A 10 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG bzw. EG 9c Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet, eine Besetzung in Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Janina Weinberger
Teamleiterin
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 4824
weinberger@stadt.wuppertal.de
Frau Lena Baucke
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 4446
lena.baucke@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Wicküler Park, Bendahler Straße 27, 42285 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: konstengünstiges Parken in einem nahegelegenen Parkhaus (ca. 500 Meter)
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife), Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer in der Tiefgarage
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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