Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Meister*in oder Techniker*in im Team Verwaltung
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet EG 9b möglich 09.04.2026 - 07.05.2026
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 9b
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
09.04.2026 - 07.05.2026

Wir, das Team der Technik sind ein wichtiger Teil des...

Eigenbetriebs KIJU (Kinder- und Jugendwohngruppen der Stadt Wuppertal). Wir bieten 132 Plätze in 14 voll- und teilstationären Gruppen für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige sowie junge Mütter und Väter an.

Sie wären im Technikteam unserer Einrichtung tätig. Damit würden Sie einen Service für die Kolleg*innen und Bewohner*innen in unseren Gruppen leisten und somit einen wesentlichen Beitrag für unser Angebot für Kinder- und Jugendliche erbringen. Jede Kolleg*in bei KIJU ist wichtig!

Bei KIJU erwartet Sie eine vielfältige, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir suchen eine engagierte Kolleg*in, die Spaß an Kommunikation hat und die vielseitig aufgestellt ist. Bei uns wird es Ihnen nie langweilig. Wir sind an einem guten und wertschätzenden Miteinander interessiert.

Sie wollen sich vorher ein Bild von unserer Einrichtung machen? Dann melden Sie sich. Wir nehmen uns Zeit, um Sie über KIJU zu informieren. Auch Hospitationen sind möglich.

Sie sind flexibel einsatzbereit, motiviert und teamfähig. Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie über
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatl. geprüften Techniker*in in den Bereichen Maschinenbautechnik, Elektrotechnik, Bautechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Bereiche oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in in den Bereichen Elektrotechnik, Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik, Anlagenbau/Installation oder vergleichbare Bereiche und einschlägiger (mindestens 3-jähriger) Berufserfahrung oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister*in in de Bereichen Metall, Metallbauer, Maurer und Betonbau oder vergleichbare Bereiche und einschlägiger (mindestens 3-jähriger) Berufserfahrung

verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  
 

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Technisches Verständnis (verschiedene Gewerke)
  • Kenntnisse im Vergaberecht und -verfahren
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, gute Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Sichere Anwendung der Microsoft Office-Programme

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Projekt- und Prozessmanagement für Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen (Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotseinholung und -wertung, Auftragserteilung sowie Begleitung der Maßnahmen und Abnahme der Leistungen)
  • Durchführung von Vergaben und Abschluss von Rahmenverträgen
  • Strukturierte Dokumentation und Ablage
  • Koordination von internen Reparaturaufträgen (Haustechnikteam)
  • Sicherstellung der Gebäudebewirtschaftung

Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach EG 9b TVöD bewertet.

Sie werden Teil eines kleinen Teams mit persönlicher Anbindung – eines Teams, in dem alle an einem Strang ziehen und füreinander da sind.

Im Technik‑ und Verwaltungsbereich von KIJU erwartet Sie ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet. Sie arbeiten sowohl im Team als auch eigenständig und erleben eine gelungene Mischung aus praktischer Aufgabenerledigung und abwechslungsreichem Austausch mit unseren überwiegend pädagogischen Kolleg*innen.

Ihre Tätigkeit ist abwechslungsreich und alles andere als eintönig – Langeweile kommt bei uns nicht auf.

PARTIZIPATION wird bei uns großgeschrieben. Das gilt sowohl für unsere Bewohnerinnen als auch für unsere Mitarbeiterinnen. Regelmäßig finden Mitarbeiterinnenversammlungen statt, darunter auch ein eigener KIJU‑Gesundheitstag. Wir leben eine annehmende Grundhaltung und legen großen Wert darauf, dass jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen, Ideen vorzuschlagen und aktiv mitzugestalten. Transparente Informationen und ein starkes WIR‑Gefühl prägen unsere Zusammenarbeit. Ein wertschätzender Umgang ist für uns selbstverständlich.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Bei einer Anstellung können Sie und Ihre Angehörigen dieses Angebot jederzeit in Anspruch nehmen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Petra Müller
Betriebsleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
0202 563 2686
petra.mueller@stadt.wuppertal.de
Frau Madlin Sowka
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
4710
Madlin.Sowka@wuppertalent.de

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Standort: Am Jagdhaus 50, 42113 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Eigener kostenfreier Parkplatz direkt am Gebäude Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abschließbare Abstellmöglichkeiten mit Fahrradständer vorhanden.
 
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Am Jagdhaus 50, 42113 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Eigener kostenfreier Parkplatz direkt am Gebäude Am Jagdhaus 50
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Linien 603, 613 und 617 Birkenhöhe, Linie 611 Birkenhöhe Schleife, Linien 647,649 Grenze Jagdhaus, Linie SB69 Farnweg
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abschließbare Abstellmöglichkeiten mit Fahrradständer vorhanden.
 
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

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Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

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Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.