Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Sozialarbeiter*in im Team Inklusionshilfe in Schulen (Krankheitsvertretung)
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 30 Std., unbefristet | EG S 11b | möglich nach Absprache | 13.05.2026 - 10.06.2026 |
Arbeitszeit
30 Std., unbefristet
Stellenbewertung
EG S 11b
Homeoffice
möglich nach Absprache
Bewerbungsfrist
13.05.2026 - 10.06.2026
Wir, das Team „Fachstelle Inklusion“, sind Teil des Jugendamtes und organisieren Hilfen für behinderte Schüler*innen, damit deren Teilhabe an Bildung und allgemein am Schulleben gelingt.
Vom Antrag bis zur Entscheidung kennzeichnen das Sammeln von Informationen, Klienten- und Beratungsgespräche, die Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Beteiligten sowie die entsprechende Dokumentation in Fachverfahren den Bearbeitungsprozess; Verwaltungshandeln und Sozialarbeit sind also die zentralen Elemente der Arbeit.
Eine Besonderheit ist, dass wir in der Fachstelle nicht nur für Kinder mit seelischen Behinderungen, sondern auch für alle anderen Behinderungsformen zuständig sind (Geistige- und Körperbehinderungen, Mehrfachbehinderungen).
Vom Antrag bis zur Entscheidung kennzeichnen das Sammeln von Informationen, Klienten- und Beratungsgespräche, die Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Beteiligten sowie die entsprechende Dokumentation in Fachverfahren den Bearbeitungsprozess; Verwaltungshandeln und Sozialarbeit sind also die zentralen Elemente der Arbeit.
Eine Besonderheit ist, dass wir in der Fachstelle nicht nur für Kinder mit seelischen Behinderungen, sondern auch für alle anderen Behinderungsformen zuständig sind (Geistige- und Körperbehinderungen, Mehrfachbehinderungen).
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom)
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik (Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- Zeitmanagement
- Innovationsfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Antragsbearbeitung
- Ansprechpartner*in im Hilfeverlauf
- Vernetzung mit den beteiligten kommunalen Institutionen, kollegialer Austausch Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards (z. B. Fragebogen zur Teilhabe, Berichtsschema für Anbieter) und Formularen
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe S 11b bewertet und befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung, zunächst längstens für ein Jahr, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden zu besetzen. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Marina Brüninghold
Teamleitung
Teamleitung
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Standort: Döppersberg 41, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkhäuser (entgeltpflichtig) im unmittelbaren Umfeld, kostenlose Parkmöglichkeiten in umliegenden Wohngebieten
Anbindung ÖPNV: Wuppertal Hauptbahnhof + Schwebebahn direkt vor der Tür
Anreise mit dem Fahrrad: großer Fahrradkeller mit Abstellmöglichkeiten für 140 Fahrräder vorhanden
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Anbindung ÖPNV: Wuppertal Hauptbahnhof + Schwebebahn direkt vor der Tür
Anreise mit dem Fahrrad: großer Fahrradkeller mit Abstellmöglichkeiten für 140 Fahrräder vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Döppersberg 41, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkhäuser (entgeltpflichtig) im unmittelbaren Umfeld, kostenlose Parkmöglichkeiten in umliegenden Wohngebieten
Anbindung ÖPNV: Wuppertal Hauptbahnhof + Schwebebahn direkt vor der Tür
Anreise mit dem Fahrrad: großer Fahrradkeller mit Abstellmöglichkeiten für 140 Fahrräder vorhanden
Parkmöglichkeiten: Parkhäuser (entgeltpflichtig) im unmittelbaren Umfeld, kostenlose Parkmöglichkeiten in umliegenden Wohngebieten
Anbindung ÖPNV: Wuppertal Hauptbahnhof + Schwebebahn direkt vor der Tür
Anreise mit dem Fahrrad: großer Fahrradkeller mit Abstellmöglichkeiten für 140 Fahrräder vorhanden
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
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sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
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werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
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audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.