Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für die Umweltplanung
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
39 Std., Teilzeit möglich, befristete Elternzeitvertretung EG 13 möglich 13.08.2026 - 17.09.2026
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit möglich, befristete Elternzeitvertretung
Stellenbewertung
EG 13
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
13.08.2026 - 17.09.2026
Sie wollen mit Ihrer Arbeit sichtbar etwas für Mensch und Umwelt bewirken? Dann gestalten Sie mit uns lösungsorientierte Maßnahmen für einen wirksamen Schutz vor Hochwasser- und Starkregenereignissen sowie für eine lebenswerte Gewässerlandschaft in Wuppertal! Damit wir auch in Zukunft diesen Herausforderungen effektive begegnen können, suchen wir Menschen mit Ideen, Engagement und Fachwissen. 
Die Stabsstelle Umweltplanung (106.02) im Ressort Umweltschutz (GB 3) der Stadt Wuppertal freut sich über Unterstützung des Teams durch eine motivierte und möglichst berufserfahrene Persönlichkeit für das Leiten und Koordinieren von Projekten und Vorhaben im Bereich des Umweltschutzes (insbesondere im Bereich Hochwasser und Starkregen). Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, mit einer großen Nähe zu aktuellen und praxisbezogenen Umweltthemen. Das Team stellt sich flexibel neuen Projekten / Themen / Aufgaben, arbeitet in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und besteht aktuell aus 5 Mitarbeiter*innen. Es arbeitet auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse, kombiniert dies mit Praxiserfahrungen und arbeitet dabei mit internen/externen Stellen zusammen. Netzwerk-/Öffentlichkeitsarbeit sowie Kommunikation und Präsentation sind ein selbstverständlicher Teil der Arbeit.
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in den Fächern
  • Umweltschutz/Umwelttechnik
  • Geographie
  • Umweltingenieur*in (Vertiefung Wasser)
  • Umwelt- und Regionalplanung
  • Umweltbildung/ Umweltkommunikation oder vergleichbar 
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Kommunikationsfähigkeit                             
  • Belastbarkeit                                                
  • Verantwortungsbereitschaft                   
  • Lösungsorientierung   
  • Innovationsfähigkeit                   

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Fachwissenschaftlicher Wissenstransfer, Beteiligungsmanagement und politische Beratung: Organisation und Durchführung von zielgruppengerechten Informationsveranstaltungen, Kampagnen und Beratungen sowie Anfertigung fachlicher Stellungnahmen und Vorlagen für die politischen Gremien
  • Fördermittelmanagement und Auftragsvergabe
Koordinierung bzw. Projektleitung und fachliche Begleitung
  • von bedeutenden Umweltprojekten, z.B. Umsetzung und Fortschreibung des Hochwasserschutzprioritätenkonzeptes, ggf. des Hochwasserpaktes/ Regionalpaktes Wupper sowie Prozesssteuerung bei der Identifizierung von multifunktionalen Flächen unter Einbindung entsprechender Akteure
  • von Maßnahmen zum Starkregenrisikomanagement: Erstellung von Starkregengefahrenkarten und Risikoanalysen für kritische Infrastruktur sowie einem stadtweiten Handlungskonzept und Strategien mit kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen unter Einbindung entsprechender Akteure

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung (Elternzeitvertretung). Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach EG 13 Entgeltordnung TVöD bewertet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Dr. Anja Miethke
Teamleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 5342
anja.miethke@stadt.wuppertal.de
Frau Silke Schmieja
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 5813
silke.schmieja@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Rathaus Barmen, Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,50 € pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
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Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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