Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Verkehrsingenieur *in
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., unbefristet | A 11 / EG 11 | möglich, nach Absprache | 31.08.2026 - 28.09.2026 |
Arbeitszeit
41/39 Std., unbefristet
Stellenbewertung
A 11 / EG 11
Homeoffice
möglich, nach Absprache
Bewerbungsfrist
31.08.2026 - 28.09.2026
Wir, die Abteilung Straßenverkehrstechnik sind Teil des Ressorts Straßen und Verkehr der Stadtverwaltung Wuppertal und gehören zum Geschäftsbereich Stadtentwicklung, Bauen und Mobilität. Wir sind für die technische Steuerung des Straßenverkehrs in Wuppertal verantwortlich und beeinflussen damit maßgeblich, wie flüssig Busse, Autos, Radfahrende und Fußgänger*innen durch Wuppertal kommen.
Als Betreiber von mehr als 350 Lichtsignalanlagen einer OCIT-fähigen Lichtsignalsteuerungszentrale und des Parkleitsystems bestehen wir aus mehreren interdisziplinaren Teams.
Die Organisation gliedert sich in vier Sachgebiete:
Die Abteilung arbeitet dabei eng mit anderen städtischen Dienststellen, den WSW, WSW mobil, der Bergische Universität Wuppertal und verschiedenen Industriepartnern zusammen.
Das Team 104.31 Verkehrssteuerung ist dabei für die verkehrstechnische Planung und Optimierung der Lichtsignalanlagen zuständig.
Als Betreiber von mehr als 350 Lichtsignalanlagen einer OCIT-fähigen Lichtsignalsteuerungszentrale und des Parkleitsystems bestehen wir aus mehreren interdisziplinaren Teams.
Die Organisation gliedert sich in vier Sachgebiete:
- Verkehrssteuerung
- Verkehrsmanagement
- Dezentrale Verkehrssteuerungstechnik
- Bauleitung und Montage, Park und Messtechnik
Die Abteilung arbeitet dabei eng mit anderen städtischen Dienststellen, den WSW, WSW mobil, der Bergische Universität Wuppertal und verschiedenen Industriepartnern zusammen.
Das Team 104.31 Verkehrssteuerung ist dabei für die verkehrstechnische Planung und Optimierung der Lichtsignalanlagen zuständig.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt LBesG) oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen in der Fachrichtung Verkehr, Verkehrswesen, Verkehrssystemtechnik, Verkehrsplanung, oder eines vergleichbaren technischen Studienganges und
- Führerschein der Klasse B und
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Innovationsfähigkeit
- Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit
- Lernbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Planung neuer Lichtsignalanlagen
- Entwicklung und Anpassung von Signalprogrammen
- Erstellung von verkehrsabhängigen Steuerungen
- Erstellung und Überarbeitung von Koordinierungsabschnitten im Stadtgebiet Wuppertal
- Auswertung von Verkehrszählungen und Verkehrsbelastungsdaten
- Optimierung des Verkehrsflusses für Kfz, ÖPNV, Rad und Fußverkehr
- Anpassung von Steuerungen bei Baustellen, Veranstaltungen oder geänderten Verkehrsführungen
- Untersuchung der Leistungsfähigkeit von Knotenpunkten und Signalsteuerungen.
Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Stelle ist nach A 11 LBesG bzw. EG 11 A/II.3 TVöD, bewertet.Es erwartet Sie eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team. Sie erhalten die Möglichkeit, kreativ, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Projekte ganzheitlich von der Planung bis zur Fertigstellung zu betreuen.
Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen.
Für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit zum Homeoffice an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche. Darüber hinaus stehen Ihnen attraktive Mobilitätsangebote wie das Leasing privater Fahrräder, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Nutzung von Dienstfahrzeugen zur Verfügung.
Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine unbefristete Beschäftigung, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. Ergänzt wird unser Angebot durch Sozialleistungen wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Abgerundet wird unser Angebot durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Betriebssportgruppen sowie arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Robert Burmeister
Teamleitung
Teamleitung
Auch noch interessant
Standort: Rathaus (Neubau), Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus (Neubau), Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.