Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Küchenhilfe (m/w/d) im Altenpflegeheim Am Diek
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
20 Std., befristet auf 6 Monate EG 2 Die Tätigkeit ist für mobiles Arbeiten nicht geeignet. 14.07.2026 - 28.07.2026
Arbeitszeit
20 Std., befristet auf 6 Monate
Stellenbewertung
EG 2
Homeoffice
Die Tätigkeit ist für mobiles Arbeiten nicht geeignet.
Bewerbungsfrist
14.07.2026 - 28.07.2026
Die Alten- und Altenpflegeheime (APH) sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Wuppertal mit derzeit 620 Einrichtungsplätzen der vollstationären Lang- und Kurzzeitpflege in sechs Einrichtungen und ca. 500 Beschäftigten.
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Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • Erfahrungen im Umgang mit Lebensmitteln, in der Gastronomie bzw. in der Herstellung von Lebensmitteln sowie der Arbeit in Küchen oder die Bereitschaft, sich in dieses Arbeitsfeld einzuarbeiten,
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild,
  • einen freundlichen und offenen Umgang,
  • ein aktuelles Gesundheitszeugnis,
  • die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen,
  • körperliche Belastbarkeit,
  • Flexibilität bei wechselnden Aufgaben sowie
  • gute Kommunikationsfähigkeiten im Team und in der Einrichtung
mitbringen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Mitarbeit im Küchenteam bei APH
  • Ausführung der Arbeiten nach Maßgabe der Schichtleitung und der Küchenleitung
  • Zusammenstellung und Bereitstellung der Speisen und Getränke sowie die Herstellung von Speisen nach Rezepturen
  • Spül- und Reinigungsarbeiten
  • strikte Einhaltung der Hygiene- u. Sicherheitsvorschriften sowie internen Standards

Was bieten wir Ihnen?
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • eine sinnstiftende Tätigkeit
  • Arbeiten in einem kooperativen, kollegialen und freundlichen Umfeld
  • ein wertschätzendes Miteinander

Der Eigenbetrieb APH befindet sich seit dem Jahr 2021 in einem umfassenden und tiefgreifenden Restrukturierungsprozess. Parallel sind auch auf Grundlage externer Vorgaben (Einführung eines neuen Personalbemessungsverfahrens) innerbetriebliche Prozesse insbesondere unter Berücksichtigung von Digitalisierungsoptionen zu optimieren. Dabei macht die Komplexität eine ganzheitliche Betrachtung und Vorgehensweise erforderlich.

Wenn Sie Herausforderungen mögen und zukunftsorientierte Veränderungen mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Herr Kevin Schüren
Küchenleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 380 135
kevin.schueren@aph.wuppertal.de
Herr Roland Schlotmann
Personalreferent
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 389 510
roland.schlotmann@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Altenpflegeheim Am Diek
Am Diek 65
42277 Wuppertal

Parken ist in der näheren Umgebung möglich.

Sie erreichen uns mit den Buslinien 612 und 632, Haltestelle 'Königsberger Straße'.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Altenpflegeheim Am Diek
Am Diek 65
42277 Wuppertal

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