Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Amtsapotheker*in Bergisches Kompetenzcenter für Arzneimittelsicherheit und Sozialpharmazie
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 14 / EG 14 Möglich 07.08.2026 - 04.09.2026
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 14 / EG 14
Homeoffice
Möglich
Bewerbungsfrist
07.08.2026 - 04.09.2026
Das Kompetenzcenter Arzneimittelsicherheit und Sozialpharmazie der Bergischen Kooperation ist für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal mit Sitz im Gesundheitsamt Wuppertal tätig. Die Aufgaben leiten sich aus dem Gesetz des Öffentlichen Gesundheitsdienstes ab und sind gesetzlich vorgeschrieben. Die Hauptaufgabe besteht allgemein in der Überwachung des Arzneimittelverkehres auf örtlicher Ebene.

Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Möchten Sie bei uns hospitieren, um einen tieferen Einblick in diesen Aufgabenbereich zu erhalten? Kontaktieren Sie uns gerne - wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
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Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • ein abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation als Apotheker*in und 
  • eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Gesundheitsdienst und
  • einen Führerschein (Klasse B) und
  • eine uneingeschränkte Außendienstfähigkeit
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Lernbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit 
  • Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Überwachung der öffentlichen Apotheken, Krankenhausapotheken und Einzelhändler*innen
  • Prüfung und Genehmigung von Apothekenbetriebserlaubnissen, Verwaltungen, Verpachtungen
  • Überwachung des Verkehrs mit Arzneimitteln und Betäubungsmittel und des Einzelhandels auf Einhaltung chemikalienrechtlicher Vorschriften
  • Zusammenarbeit mit Zoll, Polizei, Ordnungsamt und Staatsanwaltschaft
  • Aufgaben im Bereich Verbraucherschutz und Sozialpharmazie

Was bieten wir Ihnen?
  • Ein vielseitiges und sehr interessantes Aufgabengebiet
  • Die Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
  • Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und der Weiterbildung zum Fachapotheker
  • Einen attraktiven Standort im Zentrum von Wuppertal mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im nahen Umfeld  
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
 
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Katrin Ludwig-Fischer
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 5632987
katrin.ludwig-fischer@stadt.wuppertal.de
Frau Jessika Augustin
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
202 563 4345
jessika.augustin@wuppertalent.de
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Parkmöglichkeiten (öffentliche Parkflächen in der Nähe oder kostenpflichtige Parkmöglichkeit z.B. in der Rathaus Galerie)
Anbindung ÖPNV: Die Dienststelle ist sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar.
Anreise mit dem Fahrrad: vor dem Gebäude befinden sich öffentliche Fahrradständer
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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