Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Sachbearbeiter *in Einbürgerung
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 9 / EG 9A Möglich 06.08.2026 - 20.08.2026
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 9 / EG 9A
Homeoffice
Möglich
Bewerbungsfrist
06.08.2026 - 20.08.2026
Wir sind das Team Einbürgerung, ein engagiertes Team innerhalb der Verwaltung, das Menschen auf ihrem Weg zur deutschen Staatsangehörigkeit begleitet. Unsere Aufgabe ist es, das Einbürgerungsverfahren fachgerecht und ordnungsgemäß nach dem Staatsangehörigkeitsgesetz durchzuführen. Denn die Einbürgerung ist mehr als ein Verwaltungsakt – Sie bedeutet Ankommen in einer neuen Heimat, mit allen Rechten und Pflichten. Dabei verstehen wir uns als Ansprechpartner*innen, Prüfer*innen und Wegbegleiter*innen, die diesen wichtigen Schritt begleiten und unterstützen.

Die Einbürgerung ist ein Bereich der Ausländerbehörde (204.4), welche in das Ressort Zuwanderung und Integration eingebettet ist. Das Ressort bietet gemeinsam mit dem Jobcenter eine Anlaufstelle im Haus der Integration für Zugwanderte und Geflüchtete für alle aufenthalts-, leistungs- und arbeitsmarktrechtlichen Fragen. Unsere Stadt ist weltoffen und tolerant; Menschen aus über 150 Nationen und verschiedenster Kulturen und Religionen bereichern unsere Stadtgesellschaft.

Wir suchen zur Verstärkung interessierte Mitarbeiter*innen, die uns bei den wachsenden Aufgaben unterstützen.
Sie erwartet dort eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in unserem attraktiven Standort „Haus der Integration“.
Es erwartet Sie ebenso eine moderne, ansprechende Einrichtung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes sowie eine hochwertige, technische Ausstattung.

Es handelt sich um zwei Stellen, wobei eine befristet bis 31.12.2028 und eine unbefristet zu besetzen ist. 
 
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie 
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 1. 2. Einstiegsamt oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
  • eine der nachfolgend genannten, abgeschlossenen Ausbildungen (Sie erhalten eine Verpflichtung zum Basislehrgang), insbesondere:
  • Bürokauffrau/-mann
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Notarfachangestellte*r
  • Rechtsanwaltsfachangestellte*r
  • Sozialversicherungsangestellte*r 
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Loyalität
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Zeitmanagement

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Beratung der Kund*innen im Erstkontakt bei der Beantragung der Einbürgerung
  • Selbständige Bearbeitung von Einbürgerungsanträgen
  • Entscheidung über das (Nicht-)Vorliegen der erforderlichen Einbürgerungsvoraussetzungen
  • Entscheidung über die Einleitung von Personenfeststellungsverfahren
  • Erstellung und Aushändigung von Einbürgerungsurkunden

Was bieten wir Ihnen?
  • Ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
  • Eine fundierte Einarbeitung, siehe beigefügter Einarbeitungsplan
  • Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
  • Die Möglichkeiten, sich innerhalb des Fachbereichs weiterzubilden und dadurch die Chance zum Einstieg in eine berufliche Karriere
  • Einen attraktiven Standort im neuen Haus der Integration im Mittelpunkt von Wuppertal mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV u. kostengünstigen Parkmöglichkeiten
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 9a Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bzw. Bes. Gr. A9 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesG bewertet und in Vollzeit mit der Option auf Teilzeit zu besetzen. Eine der Stellen ist unbefristet zu besetzen, die andere befristet bis 31.12.2028.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Nadine Schubert
Sachgebietsleiterin
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
0202 563 4491
schubert@stadt.wuppertal.de
Frau Lena Baucke
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
0202 563 4446
lena.baucke@wuppertalent.de

Auch noch interessant

Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Allee. 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: kostenvergünstigtes Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Haus der Integration, Friedrich-Engels-Allee. 28, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: kostenvergünstigtes Parken in einem nahe gelegenen Parkhaus (500 Meter)
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife)- Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer in der hauseigenen Tiefgarage
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.