Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Referent*in des Technischen Beigeordneten
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
35 - 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 13 / EG 12 nach Vereinbarung mit der Geschäftsbereichsleitung 14.08.2026 - 28.08.2026
Arbeitszeit
35 - 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 13 / EG 12
Homeoffice
nach Vereinbarung mit der Geschäftsbereichsleitung
Bewerbungsfrist
14.08.2026 - 28.08.2026
Wir, das Team aus dem Geschäftsbereichsbüro, 100 & Geschäftsbereich 1

Dem Geschäftsbereich Stadtentwicklung, Bauen und Mobilität sind Ressorts der bedeutenden Bereiche Stadtentwicklung und Städtebau, Vermessung, Katasteramt und Geodaten, Straßen und Verkehr sowie Bauen und Wohnen zugeordnet.
Als Bindeglied zwischen der Geschäftsbereichsleitung und den zugehörigen Leistungseinheiten, den übrigen Geschäftsbereichen der Stadt als auch nach außen steuert das Geschäftsbereichsbüro (100) alle Aufgaben, Ziele und Projekte im Umfang der jeweiligen Zuständigkeit.
Außerdem ist dem Geschäftsbereich der Eigenbetrieb Straßenreinigung Wuppertal inhaltlich zugeordnet.
Mit dem Geschäftsbereichsleiter - Herrn Gunnar Ohrndorf - und seinem Sekretariat sind wir ein neunköpfiges Team mit einem großen Spektrum an interessanten und vielfältigen Aufgaben.
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie 
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder
  • ein Bachelor/FH-Diplom insbesondere in:
    • Verwaltungswissenschaften
    • Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration
    • Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen) oder
  • einen Fachwirt mit verwaltungsnahen Inhalten
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Lösungsorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Innovationsfähigkeit
  • Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Strategische Leitungsberatung & Projektbetreuung: Strategische Beratung der Geschäftsbereichsleitung mit dem Schwerpunkt auf der Betreuung von städtischen Großprojekten.
  • Themenanalyse & -aufbereitung: Kontinuierliche Analyse und strukturierte Aufbereitung komplexer fachlicher, politischer sowie strategischer Fragestellungen.
  • Konzeptionelle Grundsatzarbeit: Bearbeitung strategischer Grundsatzfragen, insbesondere zur nachhaltigen Stadtentwicklung in enger Kooperation mit den Fachressorts.
  • Schnittstellenkommunikation & Koordination: Steuerung der Abstimmungsprozesse und Sicherung des Informationsflusses mit Mandatsträgern, politischen Gremien und Leistungseinheiten, besonders vor dem Hintergrund vielfältiger Erfahrungen in der Leitung politischer Gremien oder Teilnahme, vorzugsweise in der Stadtentwicklung, Stadtplanung und Bauen.
  • Gremienarbeit & Repräsentation: Vertretung des Geschäftsbereichs in Steuerungsgruppen inklusive der Erstellung von Vorlagen, Berichten und strategischen Präsentationen.

Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen ein kollegiales und überschaubares Team.
Ihre Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da Sie immer wieder mit neuen Projekten oder auch Steuerungsaufgaben befasst sein werden.
Unsere Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen, nicht auf Kontrolle.
Wir bieten Ihnen zudem die Möglichkeiten, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft zwei bis drei Tage wöchentlich in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung im Homeoffice tätig zu sein.

Die zu besetzende Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, LBesG bzw. Entgeltgruppe EG 12 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 TVöD bewertet und ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Wochenstunden bis hin zu Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
 
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Gunnar Ohrndorf
Geschäftsbereichsleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 4397
gunnar.ohrndorf@stadt.wuppertal.de
Frau Ann-Kathrin Spitzer
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 6870
ann-kathrin.spitzer@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Große Flurstraße, Wuppertal-Barmen
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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