Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Rechtssachbearbeitung für den offenen Ganztag
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
41/39 Std., Teilzeit möglich (mind. 35 Std.), unbefristet A 12 / EG 11 Möglich 03.09.2026 - 27.09.2026
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich (mind. 35 Std.), unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 11
Homeoffice
Möglich
Bewerbungsfrist
03.09.2026 - 27.09.2026
Wuppertals Schulen sind mehr als Lernorte – sie sind Lebensräume für über 45.000 Kinder und Jugendliche. Der Stadtbetrieb Schulen trägt Verantwortung für 95 allgemein- und berufsbildende Schulen und gestaltet die Bildungslandschaft unserer Stadt aktiv mit. Die Abteilung „Schulinfrastruktur“ schafft die Rahmenbedingungen, damit aus guten Lernumgebungen echte Chancen werden – für jedes Kind, unabhängig von seiner Herkunft.
Ab dem 1. August 2026 gilt der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung an Grund- und Förderschulen. Mit ihm entsteht ein neues Rechtsgebiet – mit offenen Fragen, wegweisenden Entscheidungen und erheblicher Tragweite für Familien. Als juristische Fachkraft in unserer Rechtsstelle „Ganztag“ gestalten Sie von Anfang an mit: Sie entwickeln rechtssichere Verfahren, fertigen Bescheide, vertreten die Stadt eigenständig vor Gericht und prägen durch Ihre Entscheidungen Präzedenzfälle in einem Rechtsgebiet, das noch im Entstehen ist.
Sie sind juristisch versiert, denken eigenständig und suchen eine Aufgabe mit Wirkung? Dann sind Sie hier genau richtig!
 
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie 
  • die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
  • einen erfolgreich abgeschlossenen VL II oder
  • ein Bachelor/FH-Diplom insbesondere in:
    • Verwaltungswissenschaften
    • Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration
    • Studium der Rechtswissenschaften (min. 1. Staatsexamen) 
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Zeitmanagement 
  • Kommunikationsfähigkeit 
  • Belastbarkeit 
  • Verantwortungsbereitschaft 
  • Lösungsorientierung

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Entwicklung, Organisation und Überwachung des gesamtstädtischen Vergabeverfahrens für OGS- und ÜMI-Plätze sowie Plätzen anderer Betreuungsformen an 57 Grund- und 6 Förderschulen
  • Entwicklung von Mustervorlagen für Bescheide, Dokumentationen und Handlungsanweisungen
  • Kommunikation mit Eltern, Trägern der Jugendhilfe und Schulen
  • Fertigung von Widerspruchsbescheiden sowie Abhilfeentscheidungen. Mündliche und schriftliche Erörterung der Sach- und Rechtslage mit Widerspruchsführer*innen und Rechtsanwält*innen. Durchführung weiterer Sachverhaltsermittlungen im Widerspruchsverfahren
  • Alleinige Vertretung der Stadt Wuppertal vor dem Verwaltungsgericht in mündlichen Verhandlungs- und Erörterungsterminen

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine sinnvolle Tätigkeit im Wechsel zwischen Dienststelle und Homeoffice. Sie arbeiten mit engagierten Kolleg*innen zusammen und gestalten gemeinsam Wuppertals Bildungslandschaft. Die Stelle ist nach EG 11 TVÖD bzw. A12 LBesG NRW bewertet.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Miriam Schmidt
Abteilungsleitung
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 5637560
Miriam.Schmidt@stadt.wuppertal.de
Frau Jessika Augustin
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
202 563 4345
jessika.augustin@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Alexanderstraße 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Umfeld der Dienststelle (gegen Entgelt) möglich.
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Fußläufig entfernt vom Wuppertaler Haupt- und Bushahnhof, Schwebebahnhaltestelle Ohligsmühle
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

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