Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Teamleitung Führerscheinstelle
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet | A 12 / EG 11 | möglich | 16.09.2026 - 30.09.2026 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A 12 / EG 11
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
16.09.2026 - 30.09.2026
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft der Führerscheinstelle aktiv mit!
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie Ihr Team fachlich und personell und entwickeln den Bereich strategisch und zukunftsorientiert weiter. Sie organisieren und begleiten das Tagesgeschäft. Sie etablieren einheitliche Standards, organisieren Wissen und treiben insbesondere die Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitsprozesse voran. Gleichzeitig bearbeiten Sie komplexe Vorgänge und Fälle von besonderer Bedeutung und arbeiten eng mit Sicherheits-, Aufsichts- und Ordnungsbehörden zusammen. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Führungsaufgabe mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie Ihr Team fachlich und personell und entwickeln den Bereich strategisch und zukunftsorientiert weiter. Sie organisieren und begleiten das Tagesgeschäft. Sie etablieren einheitliche Standards, organisieren Wissen und treiben insbesondere die Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitsprozesse voran. Gleichzeitig bearbeiten Sie komplexe Vorgänge und Fälle von besonderer Bedeutung und arbeiten eng mit Sicherheits-, Aufsichts- und Ordnungsbehörden zusammen. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Führungsaufgabe mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen oder
- den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
- einen Bachelor-Abschluss bzw. ein FH-Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen:
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
- Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen)
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Innovationsfähigkeit
- Lernbereitschaft
- Dienstleistungsorientierung
- Belastbarkeit
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Fachliche und personalverantwortliche Führung der Mitarbeiter*innen im Team
- Wissensorganisation und Festlegen von Standards
- Sachbearbeitung von komplexen Vorgängen und Fällen von besonderer Bedeutung
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Aufgaben im Tagesgeschäft, Zielen und Projekten sowie zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Bereiches, beispielsweise in den Themenfeldern Bundesbahndirektion und Digitalisierung
- Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden/Aufsichtsbehörden/ Ordnungsbehörden, auch auswärtige
Was bieten wir Ihnen?
Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 bzw. A12 LBesG NRW. Es handelt sich um eine interessante Tätigkeit innerhalb eines engagierten Teams.Es erwarten Sie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung, wie z.B. die Teilnahme am Trainingsprogramm „Fit für Führung“.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Herr Jochen Siegfried
Ressortleitung
Ressortleitung
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Standort: BuBaDi Döppersberg 41, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: kostenpflichtige Parkplätze im Umfeld der ehemaligen Bundesbahndirektion
Anbindung ÖPNV: Bushaltestelle: Hauptbahnhof, S-Bahnstation: Wpt.-Hauptbahnhof, Schwebebahnstation: Hauptbahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Fahrradkeller des Dienstgebäudes abzustellen
Parkmöglichkeiten: kostenpflichtige Parkplätze im Umfeld der ehemaligen Bundesbahndirektion
Anbindung ÖPNV: Bushaltestelle: Hauptbahnhof, S-Bahnstation: Wpt.-Hauptbahnhof, Schwebebahnstation: Hauptbahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Fahrradkeller des Dienstgebäudes abzustellen
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: BuBaDi Döppersberg 41, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: kostenpflichtige Parkplätze im Umfeld der ehemaligen Bundesbahndirektion
Anbindung ÖPNV: Bushaltestelle: Hauptbahnhof, S-Bahnstation: Wpt.-Hauptbahnhof, Schwebebahnstation: Hauptbahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Fahrradkeller des Dienstgebäudes abzustellen
Parkmöglichkeiten: kostenpflichtige Parkplätze im Umfeld der ehemaligen Bundesbahndirektion
Anbindung ÖPNV: Bushaltestelle: Hauptbahnhof, S-Bahnstation: Wpt.-Hauptbahnhof, Schwebebahnstation: Hauptbahnhof
Anreise mit dem Fahrrad: Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Fahrradkeller des Dienstgebäudes abzustellen
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
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werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
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mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.