Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Büroleitung Dezernat Kultur, Sport, Sicherheit und Ordnung
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 41/39 Std., Vollzeit, unbefristet | A 14 / EG 14 | möglich nach Absprache mit dem Dezernenten | 15.10.2026 - 12.11.2026 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Vollzeit, unbefristet
Stellenbewertung
A 14 / EG 14
Homeoffice
möglich nach Absprache mit dem Dezernenten
Bewerbungsfrist
15.10.2026 - 12.11.2026
Wir sind das Geschäftsbereichsbüro 2.2 Kultur, Sport, Sicherheit und Ordnung
Wir koordinieren die strategischen und operativen Aufgaben für unseren Dezernenten und bilden die zentrale Schnittstelle zwischen Dezernatsleitung, Verwaltung, Politik und einer Vielzahl externer Stakeholder. Getragen wird unsere Arbeit von einem klaren Dienstleistungsgedanken: Wir unterstützen und steuern die nachgeordneten Leistungseinheiten lösungsorientiert, treiben dezernatsübergreifende Prozesse voran und gestalten zukunftsweisende Projekte aktiv mit.
Unser Team ist vielfältig aufgestellt – unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven treffen bei uns auf ein wertschätzendes Miteinander, in dem Kommunikationsstärke und Loyalität genauso zählen wie Eigeninitiative. Wir arbeiten agil und dynamisch, weil sich die Themen unseres Dezernats – Kultur, Sport, Sicherheit und Ordnung – ständig weiterentwickeln, und genau das macht unsere Arbeit so abwechslungsreich.
Die Leitung unseres Büros ist dabei die Schlüsselposition, die all diese Fäden zusammenhält: Als Büroleitung sind Sie die primäre Vertrauensperson unseres Dezernenten, geben unserem Team Orientierung und übernehmen selbst maßgeblich Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Dezernats. Sie erhalten bei uns persönlichen Gestaltungsspielraum und echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer Position des höheren Dienstes.
Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe!
Wir koordinieren die strategischen und operativen Aufgaben für unseren Dezernenten und bilden die zentrale Schnittstelle zwischen Dezernatsleitung, Verwaltung, Politik und einer Vielzahl externer Stakeholder. Getragen wird unsere Arbeit von einem klaren Dienstleistungsgedanken: Wir unterstützen und steuern die nachgeordneten Leistungseinheiten lösungsorientiert, treiben dezernatsübergreifende Prozesse voran und gestalten zukunftsweisende Projekte aktiv mit.
Unser Team ist vielfältig aufgestellt – unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven treffen bei uns auf ein wertschätzendes Miteinander, in dem Kommunikationsstärke und Loyalität genauso zählen wie Eigeninitiative. Wir arbeiten agil und dynamisch, weil sich die Themen unseres Dezernats – Kultur, Sport, Sicherheit und Ordnung – ständig weiterentwickeln, und genau das macht unsere Arbeit so abwechslungsreich.
Die Leitung unseres Büros ist dabei die Schlüsselposition, die all diese Fäden zusammenhält: Als Büroleitung sind Sie die primäre Vertrauensperson unseres Dezernenten, geben unserem Team Orientierung und übernehmen selbst maßgeblich Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Dezernats. Sie erhalten bei uns persönlichen Gestaltungsspielraum und echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer Position des höheren Dienstes.
Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie über- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder
- eine modulare Qualifizierung oder ein erfolgreich abgeschlossenes, akkreditiertes Masterstudium oder
- ein Master- oder Hochschuldiplom insbesondere in:
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre/Business Administration
- Studium der Rechtswissenschaften (min. 2. Staatsexamen) oder
- einen abgeschlossenen fachfremden Masterabschluss mit einer Eingruppierung nach TVöD A I.3
- Loyalität
- Dienstleistungsorientierung
- Verantwortungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Verantwortliche Leitung des Dezernatsbüros
Sie übernehmen die Leitung des Dezernatsbüros mit allen dazugehörigen Aufgaben – von der Übernahme geschäftsbereichsübergreifender Sonderaufgaben bis zur Mitgestaltung der organisatorischen Feinstrukturen sowie der Arbeits- und Kommunikationsprozesse des Geschäftsbereichs.
- Vertrauensstellung bei der Begleitung und Beratung des Dezernenten
In enger, konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung unterstützen und beraten Sie in strategischen und operativen Fragen und entwickeln gemeinsam innovative Konzepte.
- Strategische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen
Dazu zählen die Geschäftsführung für die Ausschüsse im Zuständigkeitsbereich sowie für die Geschäftsbereichskonferenz, die Vor- und Nachbereitung der Quartals- und Abstimmungsgespräche mit den Leistungseinheiten sowie der Sitzungen des Verwaltungsvorstands (VV).
- Strategisches Projekt- und Prozessmanagement
Sie konzipieren und setzen Controllingsysteme zur Steuerung des Geschäftsbereichs um und treiben zentrale Projekte und Prozesse aktiv voran.
- Schnittstellenarbeit zwischen Verwaltung und Politik
Sie beteiligen sich aktiv an Schlüsselprozessen und arbeiten in geschäftsbereichsübergreifenden Steuerungsgremien mit.
Was bieten wir Ihnen?
Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie über organisatorische Erfahrung im Kontext größerer Organisationen verfügen und es gewohnt sind, komplexe Einheiten und Vorgänge zu steuern. Als strukturierte Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung aus – auch wenn es mal dynamisch wird.Sie denken weitsichtig und strategisch, ohne dabei den Blick fürs Machbare zu verlieren – und Sie haben Freude daran, aktiv an der Gestaltung einer attraktiven Großstadt in NRW mitzuwirken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die zu besetzende Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, LBesG bzw. Entgeltgruppe EG 14 Teil A, Abschnitt I, Nr. 4 TVöD bewertet und ist mit der vollen wöchentlichen regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Frau Hella Blahr
Sachbearbeiterin
Sachbearbeiterin
Auch noch interessant
Standort: Rathaus Elberfeld Neumarkt
Parkmöglichkeiten: in unmittelbarer Nähe
Anbindung ÖPNV: mit ÖPNV gut zu erreichen
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Anbindung ÖPNV: mit ÖPNV gut zu erreichen
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus Elberfeld Neumarkt
Parkmöglichkeiten: in unmittelbarer Nähe
Anbindung ÖPNV: mit ÖPNV gut zu erreichen
Parkmöglichkeiten: in unmittelbarer Nähe
Anbindung ÖPNV: mit ÖPNV gut zu erreichen
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
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Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.