Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 34-39 Std., befristet bis 04.07.2027/ unbefristet | EG 7 | kein Homeoffice möglich | 16.10.2026 - 13.11.2026 |
Arbeitszeit
34-39 Std., befristet bis 04.07.2027/ unbefristet
Stellenbewertung
EG 7
Homeoffice
kein Homeoffice möglich
Bewerbungsfrist
16.10.2026 - 13.11.2026
Wir, das engagierte und vielfältige Team der Stadtbibliothek Wuppertal (Stadtbetrieb 214, Geschäftsbereich Kultur und Sport & Sicherheit und Ordnung), begleiten mit unseren innovativen Bildungs- und Lernangeboten Bildungsbiografien vieler Wuppertaler Kinder, Jugendlicher und Erwachsener. Denn die Stadtbibliothek ist der größte außerschulische Lernort der Stadt und wichtige Partnerin für Schulen, Kindertageseinrichtungen und andere Institutionen. Das städtische Bibliothekssystem umfasst neben der Zentralbibliothek im Herzen von Elberfeld neun weitere Stadtteilbibliotheken. Unsere Stadtbibliothek Wuppertal gehört zu den größten Bibliotheken Deutschlands.
Unser Leitbild stellt die Menschen in Wuppertal ins Zentrum unserer Arbeit. Sie zu beraten und Ihnen einen Zugang zu einem aktuellen Medienbestand, zu Informationen und Wissen zu ermöglichen, ist Kern unserer Arbeit. Unser inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Sprach- und Leseförderung, auf der Informationskompetenzvermittlung und auf bildungs- und medienpädagogischen Programmen. Wir setzen neue und gesellschaftliche Entwicklungen in passende Angebote für unsere Kund*innen in unseren Bibliotheken und digital um.
Es handelt sich um zwei Stellen, wobei eine Vollzeitstelle befristet ist wegen Elternzeitvertretung bis 04.07.2027 und eine Teilzeitstelle mit 34 Std/ Woche unbefristet zu besetzten ist.
Bitte nehmen Sie die von Ihnen gewünschte Stelle (befristet in Vollzeit oder unbefristet in Teilzeit) in Ihr Bewerbungsanschreiben mit auf!
Unser Leitbild stellt die Menschen in Wuppertal ins Zentrum unserer Arbeit. Sie zu beraten und Ihnen einen Zugang zu einem aktuellen Medienbestand, zu Informationen und Wissen zu ermöglichen, ist Kern unserer Arbeit. Unser inhaltlicher Schwerpunkt liegt auf Sprach- und Leseförderung, auf der Informationskompetenzvermittlung und auf bildungs- und medienpädagogischen Programmen. Wir setzen neue und gesellschaftliche Entwicklungen in passende Angebote für unsere Kund*innen in unseren Bibliotheken und digital um.
Es handelt sich um zwei Stellen, wobei eine Vollzeitstelle befristet ist wegen Elternzeitvertretung bis 04.07.2027 und eine Teilzeitstelle mit 34 Std/ Woche unbefristet zu besetzten ist.
Bitte nehmen Sie die von Ihnen gewünschte Stelle (befristet in Vollzeit oder unbefristet in Teilzeit) in Ihr Bewerbungsanschreiben mit auf!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI) der Fachrichtung Bibliothek oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Buchhändler*in
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Benutzerservice: Flexibler Einsatz in der Zentralbibliothek und den Stadtteilbibliotheken sowie regelmäßige Samstags und Spätdienste
- Informationsvermittlung: Auskunfts und Beratungstätigkeit
- Mitwirkung bei der Konzeption von projektbezogenen Maßnahmen und Angeboten im Rahmen der Lese und Medienkompetenzförderung
- Eigenständige Umsetzung und Durchführung von Führungen und Veranstaltungen im Rahmen der Lese und Medienkompetenzförderung
- Einstellarbeiten, Regalkontrolle sowie Bestandspräsentation
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Die Stellen sind mit Entgeltgruppe 7 Teil A, Abschnitt I, Nr. 3 des TVöD bewertet.Eine Stelle ist in Vollzeit befristet bis 04.07.2027, die andere Stelle ist in Teilzeit mit 34 Std/ Woche unbefristet zu besetzen.
Die Vollzeitstelle kann mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Zentralbibliothek definiert sich als Wohnzimmer der Stadt und als Ort des lebenslangen Lernens. Sie erwartet ein Bereich mit einem motivierten Team. Das Gesamtteam der Stadtbibliothek hat gerade ein Leitbild entwickelt, das sich unter dem Oberbegriff „Eine Stadtbibliothek – ein Team“ dem Kundenservice und dem fairen und respektvollen Miteinander verschrieben hat. Die Stadtbibliothek ist eine sich stetig verändernde Organisation, die sich auf dem Weg zum so genannten Dritten Ort befindet und sich immer wieder ausprobiert und wandelt. Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit regelmäßigen Fortbildungen fachlicher und persönlicher Art und nehmen aktiv am Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadtverwaltung teil. Die Führungskultur ist geprägt von Offenheit und Vertrauen.
Die Stadt Wuppertal ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Die Stadtbibliothek als Ressort der Stadt sieht sich ebenfalls in der Verpflichtung der Charta und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Katja Matheis
Teamleiterin
Teamleiterin
Auch noch interessant
Informationen zum Standort
Standort: Zentralbibliothek, Kolpingstr. 8, 42103 Wuppertal oder einer der 9 weiteren Stadtteilbibliotheken
Parkmöglichkeiten: Parkplätze an der Zentralbibliothek sind für Mitarbeitende zum Teil nur eingeschränkt verfügbar. Kostenpflichtige Parkplätze sind in umliegenden Parkhäusern verfügbar.
Anbindung ÖPNV: Buslinien über den zentralen Busbahnhof ins gesamte Stadtgebiet sind vorhanden, Hauptbahnhof und Schwebebahn sind fußläufig erreichbar
Anreise mit dem Fahrrad: die Zentralbibliothek und die Stadtteilbibliotheken entlang der Talachse sind gut erreichbar, Abstellmöglichkeiten für Fahrräder sind vorhanden
Standort: Zentralbibliothek, Kolpingstr. 8, 42103 Wuppertal oder einer der 9 weiteren Stadtteilbibliotheken
Parkmöglichkeiten: Parkplätze an der Zentralbibliothek sind für Mitarbeitende zum Teil nur eingeschränkt verfügbar. Kostenpflichtige Parkplätze sind in umliegenden Parkhäusern verfügbar.
Anbindung ÖPNV: Buslinien über den zentralen Busbahnhof ins gesamte Stadtgebiet sind vorhanden, Hauptbahnhof und Schwebebahn sind fußläufig erreichbar
Anreise mit dem Fahrrad: die Zentralbibliothek und die Stadtteilbibliotheken entlang der Talachse sind gut erreichbar, Abstellmöglichkeiten für Fahrräder sind vorhanden
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Informationen zum Standort
Standort: Zentralbibliothek, Kolpingstr. 8, 42103 Wuppertal oder einer der 9 weiteren Stadtteilbibliotheken
Parkmöglichkeiten: Parkplätze an der Zentralbibliothek sind für Mitarbeitende zum Teil nur eingeschränkt verfügbar. Kostenpflichtige Parkplätze sind in umliegenden Parkhäusern verfügbar.
Anbindung ÖPNV: Buslinien über den zentralen Busbahnhof ins gesamte Stadtgebiet sind vorhanden, Hauptbahnhof und Schwebebahn sind fußläufig erreichbar
Anreise mit dem Fahrrad: die Zentralbibliothek und die Stadtteilbibliotheken entlang der Talachse sind gut erreichbar, Abstellmöglichkeiten für Fahrräder sind vorhanden
Standort: Zentralbibliothek, Kolpingstr. 8, 42103 Wuppertal oder einer der 9 weiteren Stadtteilbibliotheken
Parkmöglichkeiten: Parkplätze an der Zentralbibliothek sind für Mitarbeitende zum Teil nur eingeschränkt verfügbar. Kostenpflichtige Parkplätze sind in umliegenden Parkhäusern verfügbar.
Anbindung ÖPNV: Buslinien über den zentralen Busbahnhof ins gesamte Stadtgebiet sind vorhanden, Hauptbahnhof und Schwebebahn sind fußläufig erreichbar
Anreise mit dem Fahrrad: die Zentralbibliothek und die Stadtteilbibliotheken entlang der Talachse sind gut erreichbar, Abstellmöglichkeiten für Fahrräder sind vorhanden
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.