Wen suchen wir?

Wenn Sie

• die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt LBesG) oder
• ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau,
• ein gültiges Zertifikat des VFIB als Bauwerksprüfingenieur*in und
• mehrjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung und
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen), nachgewiesen durch einen deutschen Schul- oder Hochschulabschluss oder ein entsprechendes Sprachzertifikat und
• die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und
• die Fahrerlaubnis der Klasse B

mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Innovationsfähigkeit
• Lösungsorientierung    
• Zeitmanagement
• Teamfähigkeit  
• Verantwortungsbereitschaft

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

- Analyse, methodische Vorbereitung und Durchführung der Bauwerksprüfung und Bauwerksüberwachung an Ingenieurbauwerken nach DIN 1076 und RI-EBW-Prüf
- Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Prüfleistungen durch Dritte sowie für Nebenleistungen
- Auswerten von Prüfergebnissen, statische und geometrische Überprüfungen sowie Durchführung von Erhaltungsmaßnahmen
- Ableitung und Festlegen weiterer Maßnahmen bzw. einer Erhaltungsstrategie
- Pflege der Bauwerksakten, des Bauwerkskatasters und der Bauwerksdatenbank einschl. der Klärung von Baulastfragen
 

Die zu besetzende Stelle ist nach A 12, Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (technischer Dienst) Entgeltgruppe 12, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tätigkeitsmerkmal A/II.3 bewertet.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit sowohl im Büro als auch unmittelbar an unseren Ingenieurbauwerken, die nach erfolgreicher Einarbeitung in begrenztem wöchentlichem Umfang auch Homeoffice zulässt.

Für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit zum Homeoffice an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche. Darüber hinaus stehen Ihnen attraktive Mobilitätsangebote wie das Leasing privater Fahrräder, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Nutzung von Dienstfahrzeugen zur Verfügung.

Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine unbefristete Beschäftigung, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. Ergänzt wird unser Angebot durch Sozialleistungen wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Abgerundet wird unser Angebot durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Betriebssportgruppen sowie arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.




*Für eine Direkteingruppierung in die Entgeltgruppe 12 ist eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung notwendig. Bei weniger als 3 Jahren Berufserfahrung (bei Bachelorabschuss) erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11.