Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Fachkraft Pflegeberatung
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
30 Std., befristet bis 30.06.2028 SuE 12 möglich (40%) 08.10.2026 - 14.10.2026
Arbeitszeit
30 Std., befristet bis 30.06.2028
Stellenbewertung
SuE 12
Homeoffice
möglich (40%)
Bewerbungsfrist
08.10.2026 - 14.10.2026
Das Sozialamt der Stadt Wuppertal ist eine von acht Leistungseinheiten im Geschäftsbereich Soziales, Jugend, Schule und Integration, die für die Gemeinschaft bedeutende soziale und fürsorgerische Aufgaben wahrnimmt. Unsere Aufgaben leiten sich ab aus dem gesetzlichen Auftrag der Stadt, das Existenzminimum und die Unterstützung von Menschen in besonderen Lebenslagen sicherzustellen sowie entsprechende Versorgungsstrukturen zu schaffen und bereitzustellen.

Wir, das Team der Pflegeberatung (GB 2.1, 201.13) gehören zur Abteilung Soziale Dienste (201.1) des Sozialamts. Das Team besteht aus 3 Kolleginnen, incl. der Teamleitung und wird durch eine Sozialarbeiterin geleitet.
Die Pflegeberatungen und Pflegestützpunkte bieten Pflegebedürftigen und deren Angehörigen eine kostenlose, umfassende und neutrale Beratung sowie die Vermittlung professioneller Begleitung und Unterstützung.
Aufgrund geänderter gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie technischer Neuerungen befinden wir uns in einem Prozess der konzeptionellen Neuausrichtung. Dies bietet große Chancen zur Mitgestaltung!
Gerne bieten wir die Möglichkeit zu einem Informationsgespräch und einer Hospitation.
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn Sie
  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom)
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit
  • Dienstleistungsorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Lernbereitschaft

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Beratung und Unterstützung von pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
  • Netzwerkarbeit und Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung
  • Öffentlichkeitsarbeit

Was bieten wir Ihnen?
Die zu besetzende Teilzeitstelle ist mit 30 Stunden unbefristet zu besetzen und ist nach S 12 SuE TVöD bewertet.

Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 30.06.2028.

Nach abgeschlossener Einarbeitung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der geltenden DV Telearbeit ein bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie bei sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Jutta Zimmermann
Abteilungsleitung Soziale Dienste
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 563 4897
Jutta.Zimmermann@stadt.wuppertal.de
Frau Jana Berger
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 5235
jana.berger@wuppertalent.de
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Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
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Standort: Sozialamt, Döppersberg 41, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Parkmöglichkeiten in den umliegenden Parkhäusern
Anbindung ÖPNV: Bushaltestelle: Döppersberg, Nah-u. Fernverkehr: Wpt.-Hauptbahnhof, Schwebebahnstation: Döppersberg
Anreise mit dem Fahrrad: Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Keller des Dienstgebäudes abzustellen.
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Anreise mit dem Fahrrad: Es besteht die Möglichkeit ein Fahrrad im Keller des Dienstgebäudes abzustellen.
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