Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Ingenieur *in im Bereich der Nahverkehrsplanung, ÖPNV-Aufgabenträgerschaft
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|---|
| 32 Std., unbefristet | A 13 / EG 13 hD | möglich, nach Absprache | 29.10.2026 - 27.11.2026 |
Arbeitszeit
32 Std., unbefristet
Stellenbewertung
A 13 / EG 13 hD
Homeoffice
möglich, nach Absprache
Bewerbungsfrist
29.10.2026 - 27.11.2026
Wir, das Team 104.51 "Gesamtverkehrsplanung und ÖPNV-Aufgabenträgerschaft",
sind Teil des Ressorts Straßen und Verkehr und sind in der Stadt Wuppertal zuständig für alle Aufgaben, die im Bereich der Gesamt- und Nahverkehrsplanung anfallen.
Das Ressort Straßen und Verkehr ist für die Planung, den Bau und die Reparatur von Straßen, Gehwege, Fußgängerzonen, Tunnel, Treppen und Brücken verantwortlich, ist Aufgabenträger für den öffentlichen Personennahverkehr und plant sowie organisiert das ÖPNV-Angebot. Darüber hinaus wird im Ressort mit den Lichtsignalanlagen für einen effektiven Verkehrsfluss sowie mehr Fußgängersicherheit gesorgt und es werden verkehrliche Regelungen getroffen, die mittels Beschilderungen und Markierungen umgesetzt werden. Außerdem planen und betreuen wir Rad- und Fußverkehrsprojekte für eine nachhaltige Mobilität.
Wir gestalten diese Stadt mit und entwickeln die Grundlagen für eine moderne und zukunftsfähige Mobilität.
Werden Sie ein Teil von uns!
Ihre Aufgabe wird es sein, die Zukunft des Nahverkehrs, der vernetzten Mobilität und der Barrierefreiheit in Wuppertal aktiv mitzugestalten. In unserem Team Gesamtverkehrsplanung und ÖPNV-Aufgabenträgerschaft stehen die verkehrsplanerischen Themen der konzeptionellen übergeordneten Gesamt- und Nahverkehrsplanung im Vordergrund. Die Wahrnehmung der ÖPNV-Aufgabenträgerschaft, die Begleitung von Planungen und Ausbau von barrierefreien Haltestellen sowie Bike&Ride-Anlagen mit Unterstützung von Förderprogrammen, die Umsetzung und Fortschreibung des Nahverkehrsplans und des ÖPNV-Qualitätsmanagementsystems des kommunalen Verkehrsunternehmens sind aktuelle Hauptaufgaben.
Die Aufgabenbereiche bieten eine enge interkommunale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachämtern der Verwaltung und den Verkehrsunternehmen. Sie sind Ansprechpartner*in für Bürgerinnen und Bürger, verschiedensten Institutionen und politische Gremien. Sie tragen mit Ihrer Arbeit zu einer guten Stadtmobilität und damit für ein attraktives Lebensumfeld für die Bürger und Bürgerinnen der Stadt Wuppertal bei. Die Stelle bietet eine im hohen Maße eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit.
sind Teil des Ressorts Straßen und Verkehr und sind in der Stadt Wuppertal zuständig für alle Aufgaben, die im Bereich der Gesamt- und Nahverkehrsplanung anfallen.
Das Ressort Straßen und Verkehr ist für die Planung, den Bau und die Reparatur von Straßen, Gehwege, Fußgängerzonen, Tunnel, Treppen und Brücken verantwortlich, ist Aufgabenträger für den öffentlichen Personennahverkehr und plant sowie organisiert das ÖPNV-Angebot. Darüber hinaus wird im Ressort mit den Lichtsignalanlagen für einen effektiven Verkehrsfluss sowie mehr Fußgängersicherheit gesorgt und es werden verkehrliche Regelungen getroffen, die mittels Beschilderungen und Markierungen umgesetzt werden. Außerdem planen und betreuen wir Rad- und Fußverkehrsprojekte für eine nachhaltige Mobilität.
Wir gestalten diese Stadt mit und entwickeln die Grundlagen für eine moderne und zukunftsfähige Mobilität.
Werden Sie ein Teil von uns!
Ihre Aufgabe wird es sein, die Zukunft des Nahverkehrs, der vernetzten Mobilität und der Barrierefreiheit in Wuppertal aktiv mitzugestalten. In unserem Team Gesamtverkehrsplanung und ÖPNV-Aufgabenträgerschaft stehen die verkehrsplanerischen Themen der konzeptionellen übergeordneten Gesamt- und Nahverkehrsplanung im Vordergrund. Die Wahrnehmung der ÖPNV-Aufgabenträgerschaft, die Begleitung von Planungen und Ausbau von barrierefreien Haltestellen sowie Bike&Ride-Anlagen mit Unterstützung von Förderprogrammen, die Umsetzung und Fortschreibung des Nahverkehrsplans und des ÖPNV-Qualitätsmanagementsystems des kommunalen Verkehrsunternehmens sind aktuelle Hauptaufgaben.
Die Aufgabenbereiche bieten eine enge interkommunale Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachämtern der Verwaltung und den Verkehrsunternehmen. Sie sind Ansprechpartner*in für Bürgerinnen und Bürger, verschiedensten Institutionen und politische Gremien. Sie tragen mit Ihrer Arbeit zu einer guten Stadtmobilität und damit für ein attraktives Lebensumfeld für die Bürger und Bürgerinnen der Stadt Wuppertal bei. Die Stelle bietet eine im hohen Maße eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (technischer Dienst) oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geographie, Raumplanung mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung und
- Fachkenntnisse in der Nahverkehrsplanung und ÖPNV-Aufgabenträgerschaft und
- langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) vorweisen können und
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen), nachgewiesen durch einen deutschen Schul- oder Hochschulabschluss oder ein entsprechendes Sprachzertifikat
- maximal nach einer Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe unter dem ausgeschriebenen Stellenwert besoldet bzw. eingruppiert sind oder
- maximal nach zwei Besoldungsgruppen bzw. Entgeltgruppen unter dem ausgeschriebenen Stellenwert besoldet bzw. eingruppiert sind und eine 2-jährige Berufserfahrung in dieser Besoldungs-/Entgeltgruppe vorweisen können
- Verantwortungsbereitschaft
- Lösungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Zeitmanagement
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Bearbeitung und Entwicklung von Verkehrskonzepten und Vorplanungen in der Nahverkehrsplanung und multi-/ intermodaler Verkehrsangebote, Abwicklung von Auftragsvergaben und Betreuung externer Vergaben
- Wahrnehmung der ÖPNV-Aufgabenträgerschaft inklusive Fortschreibung des kommunalen Nahverkehrsplans und Mitwirkung bei der Vergabe der Verkehrsdienstleistungen des ÖPNV
- Abstimmung relevanter ÖPNV- und SPNV-Fragestellungen mit Trägern öffentlicher Belange und Fachdienststellen sowie Berücksichtigung des ÖPNV bei sonstigen Fachplanungen sowie Mitwirkung bei teamübergreifenden Projekten zur besseren Vernetzung der Verkehrsträger und Schaffung multimodaler Verkehrsangebote
- Bearbeitung des ÖPNV-Moduls im Rahmen des Verkehrssimulationsmodells (PTV Visum), Aufbereitung von Datengrundlagen und Ergebnisdarstellung in einem Geographischen Informationssystem
- Anfertigung von Beschlussvorlagen, Beantwortung von Rats- und Bürgeranfragen, Präsentation von Konzepten, Öffentlichkeitsarbeit
Was bieten wir Ihnen?
Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsgesetz bzw. in die Entgeltgruppe 13 hD des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Frau Martina Kürten
Auch noch interessant
Standort: Rathaus (Neubau), Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Rathaus (Neubau), Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Parkmöglichkeiten (z.B. öff. Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€): Parkhaus Q-Park Rathaus / Markt, Große Flurstraße 41
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Bushaltestellen: Heubruch / Rathaus und Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): Abstellmöglichkeiten unmittelbar am Rathaus
Vielfalt und Inklusion
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsförderung
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie/Pflege
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.