Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Gartenarbeiter*in für Spielplatzreinigung im Ressort Grünflächen und Forsten
Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist
39 Std./Woche, unbefristet EG 4 / EG 5 nicht möglich 09.11.2026 - 07.12.2026
Arbeitszeit
39 Std./Woche, unbefristet
Stellenbewertung
EG 4 / EG 5
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
09.11.2026 - 07.12.2026
Sorge für saubere und sichere Spielplätze in Wuppertal!
Du bist gerne draußen unterwegs und möchtest aktiv dazu beitragen, dass Kinder sicher spielen und sich wohlfühlen können? Dann werde Teil unseres Teams!
Gemeinsam sorgen wir im Wuppertaler Osten für saubere, gepflegte und sichere Kinderspielplätze. Zu deinen Aufgaben gehören die Reinigung der Spielplatzflächen, die regelmäßige Sichtkontrolle der Spielgeräte und Anlagen sowie die Meldung möglicher Gefahrenstellen. Darüber hinaus unterstützt du uns bei anfallenden Grünpflegearbeiten und weiteren gärtnerischen Tätigkeiten.
Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und packst tatkräftig mit an? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der frischen Luft, bei der du jeden Tag einen sichtbaren Beitrag zur Lebensqualität in unserer Stadt leistest.
Mach mit und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass Wuppertals Spielplätze einladende Orte für Groß und Klein bleiben!


 
↗ Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?

Wenn du
  • eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (bitte Nachweise vorlegen),
  • Material-, Maschinen- und Gerätekenntnisse und
  • Führerschein Klasse C1
mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du hast keine abgeschlossene Ausbildung, bist aber handwerklich begabt und motiviert? Dann freuen wir uns ebenfalls auf deine Bewerbung und bieten dir die Möglichkeit in Rahmen verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen erforderliche Qualifikationen zu erwerben! 

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Zeitmanagement
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

  • Selbstständige Durchführung von Reinigungsarbeiten jeglicher Art 
  • Müllbeseitigung
  • Visuelle Spielplatzkontrolle
  • Winterdienst
  • Gärtnerische Pflegearbeiten

↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Rahmen einer Einstellung als Tarifbeschäftigte*r bei der Stadt Wuppertal. 

Die Vergütung erfolgt nach EG 4 (ohne abgeschlossene Berufsausbildung) oder EG 5 (mit einer abgeschlossenen handwerklichen artverwandten Ausbildung) TVöD NRW.

Es erwartet ein kollegiales Team, das dich bei deinem Einstieg unterstützt und Schritt für Schritt in die neuen Aufgaben einarbeitet. Dabei lernst du verschiedenen Tätigkeiten rund um die Sauberkeit, Pflege und Sichtkontrolle unserer Spielplätze kennen. Auch bei Fragen im Arbeitsalltag stehen Kolleginnen und Kollegen zur Seite.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten dir die Chance, Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Darüber hinaus profitierst du von unseren Angeboten zur leistungsorientierten Bezahlung (LOB) und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
 
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Björn Malolepsy
Teamleiter
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 / 563 4880
björn.malolepsy@stadt.wuppertal.de
Frau Jana Seidenzal
Personalreferentin
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 / 563 5751
jana.seidenzal@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Standort: Giebel 46
Parkmöglichkeiten: stehen kostenfrei am Betriebshof zur Verfügung.
Anbindung ÖPNV: Buslinie: 629 – Haltestelle: Giebel
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrräder können in einer gesonderten und abschließbaren Unterbringung untergestellt werden.
 
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Parkmöglichkeiten: stehen kostenfrei am Betriebshof zur Verfügung.
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Anreise mit dem Fahrrad: Fahrräder können in einer gesonderten und abschließbaren Unterbringung untergestellt werden.
 
Vielfalt und Inklusion
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